實習生取消我的標紅，三千萬違約函教她做人

國慶前的補班日，我請了半天假，帶母親去取病理結果。回來後，人事通知我，這個月要扣掉九天工資。我把已經審批通過的請假單擺在桌上。主管卻說：“批假是照顧你，扣錢是制度，不能混為一談。”我問他制度是哪一條，他直接把文件合上。我在這家外貿公司幹了五年，職位一直是核單員。平時誰都能使喚我，但這回我沒有讓步。主管索性把國慶期間的所有單證複核，都交給剛來的實習生。“不是愛講規矩嗎？以後只核數量，別碰別的。”我照要求整理權限和待辦。實習生掃了一眼，就把我針對特急訂單的標紅取消了：“駱姐，現在單證信息都是系統自動抓取。”“難怪你在這幹了五年還是個底層，就是因為做事太死板。”我沒有爭，只把交接郵件抄送給了財務。他們根本不知道，那筆加急訂單，總價值高達三千萬。但那家外商在信用證里埋了一個極難察覺的軟條款。如果不手動添加免責聲明和特殊報備。這批貨一旦離港，公司不僅一分錢都收不回來，還會面臨天價的跨國違約索賠。