上官曦蹙了蹙眉：“見不了面，連電話和影片也不行嗎？”
有時候，她也很好奇。
霸總明明那麼希望見到白月光，但為什麼他就只是想著，甚至還為此找替身睹人思人？
買個飛機票去國外很難嗎？
波波夫先生再次沉默了。
半晌，他說：“可以，但他現在還在封閉區域，需要一個月。”
“瞭解了，那就請波波夫先生轉告帕維爾，說我很想他。”
“還有，既然帕維爾照顧不了帕裟，那就只能請波波夫先生費心了。”
波波夫先生沒說答應也沒說不答應。
此刻，他又用那種審視的目光打量上官曦。
但這次，他卻不確定了。
這個女孩，是真的喜歡帕維爾嗎？
為什麼她總是一副得之我幸，失之我命的感覺？
有點像......曾經遊戲人間的自己。
不管波波夫先生內心是如何的複雜，得知帕維爾沒事的上官曦再次陷入了忙碌當中。
上官曦是沒有讓曦光上市的打算的。
一來，她希望公司保持獨立性，不希望，曦光受到其他資本的轄制。
二來，她想保持全女的公司結構。
曦光是她留給這個世界女性的一片淨土，一旦引入男性股東，不管曦光願不願意，男性的強烈侵略性註定了曦光不會如現在一般平靜安然。
當然，傅明庭和帕維爾除外。
他們早在簽訂投資合同時就已明確規定放棄了投票權。
不過，不上市也有弊端。
晉升機會的減少，以及薪酬的競爭力不足，都將導致員工們放棄在這裡待下去。
為了解決這些麻煩，上官曦思來想去，最後選擇透過工會，讓公司員工們擁有公司的股份。
這個訊息一提出來，曦光全體員工都振奮不已。
而18年的12月10日，曦光正式通過了這項提案。
“曦光資本將由代表員工的天海市曦光投資控股有限公司工會委員會持股20%，長河集團持股2%，烏拉爾曼股份有限公司持股3%，上官曦作為個人股東參與員工持股計劃，佔股75%。”
“現今共有310名員工共同持有20%的股份，她們可享有公司分紅，但不享有決策權，也不能轉讓股份，一旦員工離職，股份將自動收回。”
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