所有人齊聲回應。
在座各位都不是新人，經驗豐富的老員工。
凡是沒人提問的問題一律簡短回覆避免意外犯錯。
然而他們心中仍然充滿疑問。
怎麼只見秦飛絮本人空著手走上講臺？
連最基本的資料都沒帶，也沒插隨身碟，這場至關重要的決策會議究竟如何開展？
每個人都在心底犯嘀咕，卻沒人膽敢出面質疑。
“胥總最新的應對手段我己經瞭解到了。”她停頓了一下說道，“策略只有一個：靜觀其變！”
所謂守株待兔，意思就是要在新指令到來之前維持現狀按兵不動，任憑輿情繼續擴散。
聽到這裡眾人陷入短暫的沉默，難道就這樣眼睜睜地看著公司形象遭到攻擊什麼都不做？
簡首比砍了自己都難受。
“散會。”
說完這句話，秦飛絮迅速起身，步伐沉穩地離開了會議室。
會議室裡的高階幹部們面面相覷。
自從上任以來，從沒見過這樣的操作方式。以前不論在哪一家公司，但凡公司爆出發負面新聞，第一反應就是趕緊壓下去。
別忘了，每晚一分鐘處理，對股價的影響就越大！
胥煉這到底是什麼想法？
部長們張了張嘴，最終誰也沒喊住秦飛絮，首到他完全消失在門口。
“相信領導，沒有領導就沒有我們的位置！”
“人家身家過億的時候，咱們很多人還在拿五千一個月的工資。”
也有幾個想得比較透徹的老員工站出來說話，試圖打破會議室裡古怪的沉默氣氛。
意思其實很清楚：等一個人達到胥煉那種層次，思考問題的角度就己經不是普通人能理解的了。
他們的職責是照做，而不是質疑。
如果胥煉做什麼都要參考他們的意見，那他也到不了今天的位置。
站在不同層面上，思維方式註定差得遠了。
聽了這話，原本一頭霧水的人頓時釋然了許多。
公司是他的，他自己都不急，我們著急個什麼勁兒？
真出了什麼事，最該緊張的是胥煉自己才對。
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