難得想溫和一點的朗姆：“……”
“有個任務要交給你。”
降谷零答的也乾脆：“什麼任務？”
“考察新人。”
朗姆沒有賣關子。
“新人？”
降谷零抱著胳膊靠在牆邊。
這個有意思了。
竟然讓自己這個加入組織沒幾年的‘新人’去考察新人。
這是徹底相信了自己？還是一場對自己的考驗和陷阱？
降谷零對朗姆向來是警戒拉滿的。
這個從來不以真面目示人的組織二把手，遠非‘陰險’、‘狡詐’之類的詞彙可以形容。
能再這樣龐大的組織中佔據二把手的位置這麼多年，不僅沒用被拉下去，反而能將位置做的更加牢固穩固。
這可不是‘有點手腕’就能做到的。
所以但凡是朗姆的話，不管是命令還是隻是不經意的三言兩語，他都會反覆拿出來思考。
思考其中的深意，以及是否有陷阱。
比如這次。
與其說是‘考察新人’，降谷零更覺得這其實是在考驗自己。
“是的。”
朗姆經過變聲器的聲音有些失真，讓人無法透過語氣來判斷他的情緒和態度。
“這是組織內部成員推薦的人才，認為她的能力很適合組織。”
“你加入組織時間也不短了，對組織的事情和要求也有一定的瞭解……我相信你一定可以判斷出對方是否是適合組織的人。”
她？
降谷零敏銳的注意到了這個能夠明確性別的稱呼。
是女性？
所以又是情報口的人？
不，應該說從朗姆提到這個人開始，他就該知道這是朗姆這邊的人。
但是早不來晚不來，偏偏在自己剛站穩腳跟，逐漸可以接近一些組織核心成員以及工作的時候，特地讓自己來負責這個新成員的考驗？
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