可比什麼行動組成員或者組長的重要性高多了。
甚至於讓他現在就犧牲皮斯可這個老搭檔，他也不會有一點猶豫的。
只是區區‘勸諫’……有什麼不能做的！
再說了，要是不應下來，惹的人不高興對組織有意見，以至於在講述異能力者和橫濱的訊息的時候漏那麼一點，那怎麼辦？
只是放到過去，不，哪怕只放到幾天前，朗姆都沒想到自己竟然還有要哄孩子的一天——而且哄的還是組織成員之一。
各種意義上的心情複雜——雖然找到了解橫濱和異能力者的成員是意外之喜。
但是吸納普通社會長大的未成年人作為組織成員……風險還是有點大。
像高月這樣比較單純學生氣，習慣了努力付出，爭排名、講究力爭上游的，倒也還好。
要是來個青春期墮落，又突然有一天被感化想要改邪歸正的，那才是真麻煩大了。
其實高月這個莫名其妙的積極朗姆也不是沒有懷疑過。
畢竟組織可跟‘積極向上’扯不上一段關係。
如此‘陽光’的性子和積極，怎麼想都應該出現在警察這類正面角色身上。
只是他也確實沒從高月身上找到什麼疑點。
為了試探她，自己甚至同意了琴酒的要求，放任她接近了組織的重要研究人員‘雪莉’。如果她真的有什麼想法或者乾脆就是什麼地方派來的間諜的話肯定不會對此無動於衷。
作為組織的二把手，朗姆比一般組織成員知道的東西要多的多——比如，比起行動組，負責研發的科研組才是BOSS最看中的地方。
所以他才想著將計就計，再試探一下高月這個突然就吸引了皮斯克的注意力，並得到推薦的’新人‘。
沒錯，哪怕高月悠拿到了皮斯克的推薦，朗姆也並沒有因此而放下心。
不管是之前讓波本負責觀察，還是後面藉著琴酒的手讓人接近雪莉，都是試探。
然而不管是哪一個，都沒有試探出‘疑點’，朗姆也只能把她這些不太合常理的舉動，理解為是‘性格使然’——可能真的有人就是有一種，不顧環境、不管他人死活的樂觀積極，喜歡努力的性格吧。
“我知道了，我會找合適的時候同BOSS說的。”
至於什麼時候是‘合適的時候’這還不是由他來決定？
然而……
“那朗姆先生記得不要拖哦。勸人這種事，從來宜早不宜晚。千萬別讓等待成了遺憾。”
“當然，我相信朗姆先生肯定不會做出那種‘不小心忘了’或者有拖一拖就過去的這種不負責任的職場老油條的行為的。”
朗姆：“……”
【別讓等待成為遺憾是用在這個時候的麼！】
【但你別說考慮到BOSS的年紀，這話還真……真有那麼點味道。】
【大草，有畫面了。】
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