《[柯南同人] 我靠彈幕成為柯學傳奇【完結】》第663頁 這就是上位者(1)

作者:夜笑·5個月前

這就是上位者。

上位者手下落下的一粒沙,都可能成為壓死下層人的一座大山。

坂口安吾一驚。

——這難道不是你的安排麼?

但下一秒,森鷗外的語氣又產生了變化。

“不過就算加入了那個組織,她也只是玩兒玩兒罷了。”

“小孩子也確實不能一直被家長鎖在身邊,總要出去見見世面的。等孩子看多了看夠了,自然就回來了。”

“外面這些花花草草……呵。”

森鷗外以一聲冷哼結束了對話。

坂口安吾:……

說是這麼說,但你這完全不是不在意的樣子啊?

而身為話題中心的高月悠也沒有閒著,她久違的正在跟BOSS對話。

而且還是BOSS主動打來的。

雖然具體收益還在統計,但收入巨大的事情BOSS也是知情的。

老實說,BOSS完全沒有想過這個新人會上來就帶來這麼多收入——但話又說回來。

不管是組織,就算是普通公司,誰能想到新入職的員工不到一年就能來個百億的收益呢。

雖然琴蕾不是琴酒這樣的行動組,但朗姆手下的情報人員也都是花錢大戶。

一個兩個的沒少燒錢。

雖然只要能圓滿完成任務,BOSS並不介意他們花錢。

但反過來說就是,BOSS也從沒指望過這些吞金獸會掙錢。

因此在得知琴蕾上來就給組織一份‘大禮’——可能幾十億的收益以及不少道上的位置的空缺之後,BOSS罕見的對人來了興趣。

並且主動聯絡了對方。

再怎麼說也是為組織立了功的人。

一個合格的領導,在手下的人超額完成任務的時候,也要學會及時給予正面反饋。

比如誇讚,還有獎勵。

面對BOSS的誇獎,高月悠並沒有一味的謙虛。

明明有功的情況下還一味謙虛說不算什麼,可是會得罪人的——你這麼大功勞都不算什麼。

我們這些工作平平無奇,無功無過的人算什麼?

。了恨仇拉易容太樣這

。事好是直一事好讓能才,屁馬的導領拍一拍,手一們事同抬再便順,應一上應的當適得是還

。雜複太的說用不也實其

。樣一不對絕果結那,會機個這己自給己自任信肯導領是不果如如比——導領下一定肯再後然,值好些一家大給前面導領在,力努的事同下一定肯

。好家大好我好你,抬一抬都家大

。分部一是只扯拉場職的往我來你過不

。容作工下一報彙得還是的要重更

。的類之況績業的致大如比

。導領級上到找接直導領系直的己自過是就——公辦級越諱忌場職然雖

。清不說易容也題問了除,況致大道知導領級上讓不而報回去導領系直的己自讓只,上作工點重是但

。況的麼什是就麼什說導領系直變易容

。好家大好我好你然當那,況的勞功搶有沒者或題問出有沒事是要

。有沒都備準點一你而思心歪有的真導領系直是要可

。了虧啞吃能只就那

。些一要重更導領層中的值價出造創司公未並任信司公到得經已且並年多作工司公在是定肯,工員的來新個一起比竟畢——場下好麼什有會不率機大也鬧算就

。戒懲的’心人快大‘出做樣那的見樂聞喜們人像會不率機大司公,題問則原的線是不要只此因

。穫收了起講就,後之們員號代的行己自合配次這完謝在悠月高以所

”。下一劃規的緻細更要都些這,題問個是也手出裡哪在,手出麼怎過不。高更金現比會益收的些這好不搞,話的品極種那的想我是的真果如。準不拿我些一有裡品藝寶珠金黃。多麼這是就概大金現……“

。慮考著幫都也理的後事連就,金資量巨了帶僅不悠月高

”。務業流外對的善完當相著有,口港有裡這,岡福和濱橫議建是還我,話的西東些這手出本日在要定一果如但,多許有團上道本日然雖“

。呢益收的菲不筆一是也費介中

。的取爭要是然當下一取爭方地的悉己自幫能

”。責負人的門專有里織組,心擔用不你個這“

。題問的心擔要需是不都來從事的現變,久麼這立創織組——事小是都些這示表SSOB

。意滿示表力能的蕾琴的來新對他

。力實的財帶有又真認、誠真

。格的水混攪低踩高捧角鬥心勾種那是不還且並

。呢工員的樣這歡喜不導領個哪

。意滿示表作工的蕾琴對是越SSOB過不

……就法想的工員老的任信分十些某對

。貪人的下手意在不並實其SSOB

猜你喜歡

同題材或同分類的其他作品。