《[柯南同人] 我靠彈幕成為柯學傳奇【完結】》第665頁 皮斯可(1)

皮斯可：“……”

【誰能告訴我為什麼領導不喜歡手下團結協作一條心？這不應該是好事麼。】

【是啊……一起努力公司才能發展好吧。】

【對，要是不齊心有人拖後腿甚至搞黃了業務那真的氣吐血。】

【前面的一看就是萌新或者還沒畢業吧。（煙）】

【這有什麼關係？】

【職場老油條都知道，團結確實不是壞事，但是如果只是手下特別團結而不是跟領導特別團結，那就要出問題了。】

【是啊，如果手下都特別團結，那麼領導的權利就容易被架空。領導之所以是領導，就是因為他有權利，能夠決定手下的在這個公司過的好不好甚至會不會被開除的權利。】

【一旦手下的人意識到你沒有這個權利，那就等著被陽奉陰違吧。】

【是啊，一旦手下不聽話，不按照自己的指令辦事，那真的就是一地雞毛了。】

【但是你的上司不會去怪你的手下，上司只會覺得是你沒有能力，沒能起到領導應有的作用，帶領好團隊。】

【學到了！】

【我就說網際網路能學到東西！】

【誰懂啊，我原本是來看動畫尋找童年回憶的，萬萬沒想到……】

【今日職場課堂1/1】

高月悠十分欣慰。

沒錯，就是這個道理。

所以領導，不管是哪個階層的領導，都不會樂意自己的手下‘齊心協力’——除非是跟他自己。但是反過來說，這個領導的上層，還會有另一個領導。

那麼另一個領導就不會願意看到自己手下如此起齊心的樣子，如此迴圈。

但話又說回來，如果其中有人因為一己之私要做出損害公司利益的事情。

那領導也不會袖手旁觀。

除了一些熬資歷或者運氣好走後門上去的人外，大部分職場人還是能分清主次的。

出來幹活的，大部分都是為了養家餬口，怎麼會有人能喜歡有人破壞給自己帶來更多收益人或者事呢。

皮斯可當然懂她的意思。

只是他看琴酒那小子不順眼也不是一兩天的事情了。

突然說讓他改……那也確實有點困難。

不過更重要的是。

“你怎麼一直幫琴酒說話？”

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