哪怕這個人是自己目前的得力愛將。
沒錯。
這不是能不能做到的問題。
而是到底是誰做這個決定的問題。
當然，要說因此就疏遠琴酒，那也不至於。
只不過在接下來的工作裡，BOSS把資源和決策都傾向了朗姆一些。
別小看這‘一些’。
很多時候，一件事能不能成功，上司的態度要比實力和報價都更加關鍵。
世上從來不缺乏擅長察言觀色的人。
當上司做出決定的那一瞬間，手下的人就會讓事情按照他的意願去發展。
哪怕其實當事人並沒有做錯什麼。
領導，尤其是頂頭上級，就是這樣的存在。
當然，朗姆謊報收益的事情BOSS也不是忘了。
只不過現在BOSS還需要朗姆壓琴酒一手，選擇暫時不發作而已。
哪天要收拾人的時候，再直接來個‘數罪併罰’。
不過……
BOSS原本覺得自己手下有‘一文一武’兩員大將已經足夠了。
不光是工作，哪怕是像現在這樣想要給其中一個人一點警告，也可以靠抬舉另外一個人來達成目的。
但是現在。
看著兩個得力干將做出來的事情。
朗姆認真思考是不是應該抬第三個人上來制衡這兩人了。
這種在對兩人的做法都有不滿的時候只能捏著鼻子從中選擇一個不那麼糟糕的感覺，真的是相當的糟糕。
只不過提拔人也不是那麼簡單的問題。
琴酒和朗姆，一個是他的心腹，另一個則是組織的二把手。
這麼些年過去，組織早已形成了以兩人為核心的兩個圈子。
有一定資歷的組織成員，哪怕不會明確的站其中一個人，也會選擇其中之一併與之交好。
所以不管BOSS推舉誰上來，都可能會變成新上來的人天然就跟其中一方走的很近或者乾脆就站在一起的可能。
而這卻是BOSS無論如何都不想看到的。
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