第685章
雖然發表會中間‘稍微’出了點小意外——比如一群黑衣人想要闖入珠寶展。
不過在看到這些原本被他們判斷為‘沒有危害’的有錢人的安保人員中有人端出‘眾生平等加特林’的時候，這些黑衣人還是非常識趣的、禮貌的選擇了離開。
最終，大型釋出會暨合作洽談會以一種近乎魔幻現實主義的方式“圓滿”落幕。儘管具體的利益分割條款仍在各國代表、資本巨頭和組織的多方拉鋸中緩慢推進，但一個共識已經達成：
那就是“金蘋果”——也就是能讓皮膚返老還童的專案的優先性，高於一切。
他們會助力組織，或者琴蕾排除一切困難，順利掌握組織。
而琴蕾也要保證組織接下來所有的力量，都將向這個方向傾斜。
而他們則是可以第一時間使用‘金蘋果計劃’的成果，並且琴蕾還要保證除了他們之外，不能再將‘他們的’金蘋果分給不在這次會議之中的人（和他們所代表的幕後之人）。
他們也會保證，不會將‘金蘋果’的力量濫用——並且排除任何會威脅到‘金蘋果’這個專案的人。
接下來，自然是各回各家——雖然經過一番‘友好交流’人們完成了初步的合作共識。
但具體怎麼做，怎麼分配，能不能多踹幾個競爭對手出局……現在才是開始。
不僅組織外的人著急，組織內部的元老們，也同樣著急。
甚至有不少原本出走的組織成員主動找回來想要再加入組織。
不過這些人都被拒絕了——開玩笑，好不容易少了點競爭對手，怎麼可能在這時候讓他們回來？
再說了，這些人可都是背叛者，是在組織最危機的時候選擇攜款潛逃的混蛋。
他們是瘋了才讓這種牆頭草回來。
不幹掉他們就不錯了。
於是這些元老中有不少直接轉頭處理這些人——他們怕這些人真在組織里還有什麼後手。萬一他們帶著這些後手去投奔了別人，導致他們不得不在‘金蘋果’專案中讓出利潤那才是完蛋。
至於元老們會不會做出格或者危害到組織的事情。
這也不用擔心，貝爾摩德、坂口安吾還有降谷零都會盯著他們。
事情進行到如今這個地步，他們當然不可能在這個臨門一腳的時候出問題。
而這正是高月悠想要的結果。
內部外部的注意力都被轉移，‘BOSS’換人帶來的影響和關注度也降到了最低，現在她終於可以騰出手來，處理那個導致她成為BOSS的核心問題。
前任BOSS，到底發生了什麼？
體育館bao炸案中疑似BOSS的人都在澤田弘樹和諾亞的配合下，以“特殊醫療轉移”的名義，秘密集中到了一處由諾亞全面監控管理的絕密醫療中心。
這裡本就是用來完成虛擬現實裝置的工廠的醫務室，在高月悠的請求下，被改成了沒有人類醫護常駐，所有監測、護理、甚至簡單醫療操作都由諾亞操縱高度精密的自動化裝置完成的‘無人醫療中心’，最大程度杜絕了資訊洩露和人為干擾。
而諾亞也可以在協助研發虛擬現實裝置的之餘‘順便’看護+監視‘可能是BOSS’的這幾位病人的情況，並透過加密頻道，每日彙報給他的好朋友。
因為小悠成為了BOSS，《永生》專案的經費也變得更加充足，因此諾亞才能在這麼短的時間內完成一切。
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