“平臺會根據你的要求，自動篩選出符合條件的候選人名單。同時，人才庫裡的所有軍官，也能看到你的招聘資訊。如果他認為自己符合條件，並且對你的部隊感興趣，他就可以主動投遞簡歷。”
“你們，可以像面試一樣，去挑選最適合你們的人。”
“而他們，也可以選擇最適合自己發展的崗位和部隊。”
“這，就是雙向選擇。”
整個視訊會議，鴉雀無聲。
所有人都被林毅這個天馬行空卻又無比超前的想法震住了。
搞個平臺，讓幹部和部隊互相挑選？
這在軍隊裡，簡首聞所未聞。
“胡鬧！”
李師長第一個拍了桌子。
“軍隊是講究服從命令的地方。哪有讓下面的人挑上級的道理？我看中的人，一道命令調過來就是了，搞這麼複雜幹什麼？”
“老李，你先別激動。”
趙師長卻難得地沒有附和他，他摸著下巴，眼神里閃爍著精光。
趙師長倒覺得，這法子有點意思。以前我們挑幹部，不就看個檔案，聽個彙報嗎？是騾子是馬，拉出來遛遛才知道。
現在這個平臺，能把所有人的資料都擺在檯面上，一目瞭然。
它還能讓他們自己選，選來的人肯定都是想幹事的，比強扭的瓜甜。
“沒錯。”
林毅點頭。
“我要的，不是簡單的服從。我要的，是人崗匹配，是才盡其用，是發自內心的、為了同一個目標而戰的凝聚力。”
他看了一眼時間。
“現在，我給各位三十分鐘時間，整理你們的崗位需求和具體要求。三十分鐘後，平臺準時上線。”
“什麼？三十分鐘？”
這次，連趙師長都叫了起來。
“林參謀長，你不是開玩笑吧？這麼大一個平臺，錄入幾千人的資料，還要分類評估，沒個十天半個月，能搞定？”
“我的路，是高速公路。”
林毅淡淡地說道。
“沒有十天半個月，只有分秒必爭。”
就在一群將軍們手忙腳亂地整理崗位需求時
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