既然明年就要送孩子入園，一些東西就得從現在就得開始準備了。
位置環境這些都得考慮，至於師資這些方面那是最簡單的東西，用錢就行了。
最後大家還是在自己新修的莊園附近圈定了一個範圍轉身遞給了瑞安讓他明天接著再去看看。
陸星冉不放心，喊住瑞安:“明天我們一起去吧！”
“那我安排一下明天出行！”
李白接著又道:“頭次交代的醫院和學校這些也有加緊了，最好年底前能落實好！”
接著一家人又對孩子以後的教育進行了一系列的探討，包括小學在什麼地方，初中高中又去什麼地方，遊學又去哪裡，孩子從小性格養成，興趣愛好培養……
甚至已經暢想到了以後孩子怎麼安排，等大家百年之後其他人怎麼接班的問題。
李白看著她們討論得津津有味的樣子張大了嘴巴，腦殼青疼，好像自己沒爹媽管就這樣也長大了啊！
讀書有這麼麻煩嗎？
養孩子有這麼麻煩?
聽著李白的抱怨，陸星冉沒好氣道:“以前能和現在一樣啊。一代人有一代人的責任，以前是創業容易守業難，現在是創業也難守業也難。大狗熊你也不想你辛辛苦苦搞出這麼大的家業被你這些不成器的後代全部嚯嚯了吧？”
李白拼命搖頭。
他一開始一直想的是到時候給每個孩子一人留一筆錢，或者創立信託讓大家拿點安穩收益。
但是他從來都沒想過一個家族也好公司也好不進則退這個道理。
他瞬間明白了，為什麼雷軍也好，李嘉誠這些老牌富豪也好，明明早就財富自由了還依然是個工作狂，八九十歲了還一直在一線工作。
一切都是為了傳承，為了子孫後代打穩地基，完成他們所在這個位置所承載的使命以及責任擔當。
有時候他們的所作所為就不單單是為個人和家庭了。
涉及的層面已經很高了。
或許有可能已經上升到了國家整體發展戰略調控的層面。
為什麼有的企業就可以發展得越來越快，好像就是因為如此吧！
每個時代都有發展得很好的企業，不是因為他們改變了時代，而是順應了時代發展脈絡。
就像現在無數公司在新能源汽車和ai方面下重注一樣的道理。
因為大家都感受到了下一個時代的脈絡就要來了。
李白嘆氣一聲，自己好像開公司是個新手，做企業更是才起步，一些老前輩太值得自己學習了。
事無鉅細，躬身親行。
難道他們不知道找職業經理人什麼的?
好像並不是，因為是他們都想親手感應參與這個時代吧！
？麼什些做界世個這給該也是不是己自那
”~啊庸平能不定註就庭家個這在出們他是可?了重說我是不是熊狗大“:道問的翼翼心小，去過欺冉星陸，天半默沉機手著拿邊旁在白李見
”！好不好歉道你給我了重說是要“
”！的們你聽都我，吧排安們你事的子孩後以，夠不得慮考己自我是。好很得說們你，有沒“:笑了笑機手下放白李
”！逃想別可你，的與參要都媽媽爸爸子孩育教。嗯嗯“
