隨著一項項人事任命落實，會議來到了最後階段。
就是星神智慧這家公司誰負責。
現在搞研發的不懂經營，搞經營的不懂研發，這是大部分公司的常態。
一個好的ceo對一家公司重要了。
選對人，做對事，加上有競爭力，一家公司就能蓬勃發展著。
不是小事，這是大事。
現在公司的人才培養一直是個大問題，說得不好聽，那就是公司發展太快了，人才培養跟不上公司的發展速度。
公司上下誰都躍躍欲試，但是發展前景這麼大的一家公司誰都怕搞砸了。
最後還是隻能丟給朱曉峰先代管著，李白吩咐道:“讓獵頭公司直接揮著錢去抖音，快手挖人吧，我覺得我們早晚會撕破臉皮的。
不管挖也好，招聘也好，先給我找一個總負責人過來，管理團隊挖，運營團隊，技術團隊能挖什麼挖什麼，我拿出星神五個點股份成立期權，你們知道價值的。”
“下個月十號大模型會推出市場，我給你20天時間，最少把整個框架把我搭出來，後期慢慢填充。”
“美美！”
“到！”
“我知道你們最近的招聘壓力很大，忙完了我給你放個長假。”
“知道了！”
她快一年沒休息了。
一會這家公司招人，一會哪家公司招人，忙得內分泌紊亂，月經不調了都。
老大碰碰嘴，下面跑斷腿，現在一堆事情壓下來大家知道會有多忙的。
走之前李白單獨把李龍斌留了下來，認真叮囑道:“到時候市場反應肯定會很大，哪怕是扛著虧損也要建好倉位。”
“清楚了！”
“去吧！”
等她們走了，李白站在玻璃幕牆邊站了半天，大喬小喬在旁邊陪著。
最後小喬忍不住開了口:“老闆你有心事啊！”
“是啊，一直想退休陪你們，誰知道越來越忙。”
“我們又幫不上你忙。”
李白回過頭笑道:“誰說的，你們已經幫了我很多了，一天工作安排得井井有條的，是我的賢內助啊。”
“嘻嘻，我們去看大姐了吧！”
“好！”
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