科普智聯董事長兼CE0的辦公室裡，張勤勉一張臉已經苦到了極致。
「張部，我們是本家，您就當是可憐我，跟部裡反應一下，讓我退了吧？
您知道的，我真就是一個搞測試的工程師，經營方面的東西是真一竅不通啊。」
張勤勉用近乎懇求的語氣說道。完全沒有半點一家央企一把手的霸氣。
對面的張匯中臉上則滿是和藹的笑容，看起來很是平易近人。跟在會議上嚴肅的模樣直接成反比。是的，原本還是司長的張匯中，官運亨通。在三月份的會議結束之後，又往上登了一級，在科技部擔任副部長。
目前主要負責科技成果轉化和新質生產力培育這方面的工作。
加上工作要有延續性，說服張勤勉同意再承擔些責任的工作自然就落到了張匯中的身上。
頗有耐心的聽完張勤勉的請求，張匯中便開口了。
「勤勉同志，你有沒有想過最終選擇你擔任科普智聯的董事長，其實就是看中了你自認對經營一竅不通「這……」張勤勉臉色更苦了，怎麼到他這兒缺點還成優點了？
張匯中笑了笑，隨後再次開口說道：「當然還有你的謹小慎微，這些其實都是很優秀的特質。」說完，沉吟了兩秒，張匯中又繼續開口道：「今天就我們兩個人，我們不如把話攤開說。
現在想要坐你這個位置的人不是沒有，而是太多了！多到你根本不敢想。而且還都是很有能力的人。」說完，張匯中重重地嘆了口氣：「哎，我們這邊很多人訊息靈通的很啊。連你主動遞交辭職信的訊息都知道了。
從那時就一直有人在背後活動，那真是八仙過海各顯神通，你知道你那封辭職信給我帶來了多大的壓力嗎？」
聽了這話，張勤勉目瞪口呆。
他是真沒想到，這種坐在火山口的位置，竟然還一堆人想要搶！
只能說國內競爭果然還是太激烈了，太多人想要追求進步了。
張匯中看了眼張勤勉的神色再次放緩了語氣：「但你說咱們現在能把科普智聯交到這些人手上嗎？你比我更清楚科普智聯的情況。未來這家公司可是要負責引領華夏在人工智慧方面的戰略佈局的！我並不是說那些人不夠優秀，恰好正是因為他們太優秀了，想法太多，我才不敢把他們推到這個位置上畢竟科普智聯還處於初創階段，產品又過於敏感。最好的管理方法還是無為而治，先觀察，吸取經驗。這一階段本就不適合激進的經營政策。現在公司本就沒有盈利的需求。我們不需要那些好看的經營數字，要的是經驗。安全和社會反饋意見。
基於以上現實情況綜合考慮，我們才覺得你目前依然是最適合的人選。當然這可不止是部委的意見，更是喬源同志的意見。」
張勤勉眨了眨眼，隨後嘆了口氣，並點了點頭。
一位新上任的部長，願意把話說到這個份兒上，他要是還一直提撂挑子，就真的有些不通人情了。張勤勉只是膽小，並不是傻。
張匯中沒有說話，只是默默地看著張勤勉。
「那……我就再堅持一段時間？」半晌後，張勤勉終究還是不情不願地主動說道。
「好，那就這麼定了。感謝你啊，勤勉同志，能夠理解我們的苦衷。」
張匯中立刻開口肯定了張勤勉的覺悟，隨後才開始說起了今天的正事兒。
「第一個問題我們達成一致意見了，現在來說說第二件事兒吧，對科普智聯來說，也算是個極大的利好訊息。」
張勤勉立刻警惕起來。
雖然張匯中這話說得很漂亮，但對科普智聯來說的好訊息，對他可不一定是。
尤其是此時看到張匯中那滿臉笑意，張勤勉頓時想到了一種讓他感覺天塌了的可能。
於是張勤勉幾乎下意識地說道：「張部，您可千萬別說還打算把以喬貝恩底層技術復刻的通用智慧大模型，也交給科普智聯來運營啊？」
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