好在對於學生而言也不全是壞事。比如食堂的飯菜這幾天明顯有了質跟量的提升。
明明跟以前同樣的價錢，不但分量更多了，而且似乎味道還更好了。
尤其是後者，連喬源這種對口味並不敏感的人都感覺到了。
至於前者喬源反倒是感覺不明顯。
反正他依然是每天沒去上課，也沒人說他。
至於輔導員檢查宿舍情況————
別的他不知道，反正每次到他們寢室也就是走個過場，沒找什麼錯漏，碰到他在了，還會噓寒問暖幾句。
陸明遠之前擔心的會有校領導找上他這件事，也沒有發生。
用駱餘馨的話解釋就是江大的這些人還沒蠢到陸院士擔心的那個程度。
就這樣，到了十月中旬，校領導沒找上他，倒是有另外的人找上他了。
時間倒回兩天前。
有過跨國公司工作經驗的人就會知道，安排跨局域會議是件很麻煩的事情。
尤其是需要組織的會議橫跨了地球兩端的時候。
折磨人的不止是要算時差，還有工作文化。
有些人覺得結束了一天工作之後順便再開個會是應該的，也有人覺得工作跟生活應該完全分開。
其實華夏這邊還好點。
最噁心的還是美國本土的時差。
西雅圖總部想要召開一次全員線上會議，還要考慮到紐約、普林斯頓、劍橋以及波多黎各這些本土分部的時差。
沒辦法，西雅圖用的是太平洋時區，到了紐約這塊地方就是東部時區，波多黎各則是大西洋時區。
相差最多有四個小時。
所以經常會發生重要會議，參加者因為搞錯了時差，沒能趕上會議的情況。
再加之美國就更偏向自由散漫的職場文化，所以多數情況下，整個亞太局域尤其是華夏就成了召開國際會議時最後考慮的局域。
畢竟這邊不但有著統一時區方便安排，而且絕大多數打工人對於非工作時間參加一次線上會議的包容性更強。
比如鄭曉東就是在國慶期間被要求參加了一次重要的線上會議。
好在作為微軟亞太研究院現任負責人，這甚至都不能算是加班。
這次會議也是偏技術性的。主要是談及了研究院未來的一系列發展規劃。
需要亞洲這邊配合的主要是提供跟研發更為高效的視覺演算法，進一步壓縮推理耗時，以及配合總部對azure底層技術進行最佳化。
理由是華夏團隊的工程師更擅長硬軟體協同調優。
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