比如年薪多少，獎金多少，怎麼個股權激勵規則，還有晉升渠道這些，才更容易打動他。”
“哈哈————”鄭曉東尷尬的笑了笑。
好吧，他承認腦子裡還沒轉過彎來。一直把喬源當成了教授在對待。
說起來現在的年輕人的確更喜歡聊些實在的。
只是讓他摸不著頭腦的是，他有些看不懂王源之跟這位駱餘馨到底是什麼態度了。
“亞洲研究院的薪資這塊肯定是全球頂級水平。一般首席研究員基本年薪在一百二十萬左右，加之年度獎金、入職股票、年度配股，一年三、五百萬肯定是有的。
不過喬源的情況特殊。因為是總部推薦的嘛，而且未來會負責比較關鍵的研究，所以肯定會有適當提高。
當然也不要簡單的只考慮薪資嘛。微軟還會提供充足的科研預算跟人力支援，以及無上限的頂尖算力資源。
而且駱博士應該也清楚，其實去參加頂級會議，跟那些世界頂級數學家、科學家交流才是最大的隱形福利。
至於晉升渠道，那就是從首席研究員到合夥人研究員，再到傑出首席跟全球副總裁了。
以喬源同學表現出的能力，我覺得最多十年大概就能成為全球高階副總裁。
雖然對於我們出身華夏科學家而言，到了這個職位就到頂了。但有了這份履歷，未來肯定能跳槽到更好的地方。
當然鑑於你還在讀書，暫時肯定還是會尊重你的選擇，不會一定要現在把你招進微軟。但也有其他方法來做過渡。
比如可以商量由微軟直接出資贊助你的研究。又或者為你提供豐厚的獎學金。包括你未來如果想要出國深造，都可以由微軟資助。
只需要先簽一份就業協議，等你畢業後為微軟工作一段時間就行了。當然薪資待遇依然跟我剛才說的差不多。”
主打一個簡單、詳實，掏心掏肺，絲毫沒避諱什麼。
正如鄭曉東來之前跟秘書說的那樣，他這次江城之行與其說是幫微軟挖人，不如說是來混個臉熟。
跟未來華夏的大數學家提前打好關係對他的職業規劃還是很有益處的。
說不定以後他還真有需要喬源幫忙的時候。
畢竟已經確定喬源的導師是陸明遠。
“那我還挺值錢的嘛。”
喬源點了點頭，隨後又好奇的問了句：“鄭總，您剛才說的一年能有三、五百萬是美元還是人民幣啊？”
“哈哈，當然是人民幣。你留在華夏就職，肯定不會給你發美元啊。”
幾個大人都各懷心思的笑了起來。
說實話王源之此時反而成了最緊張的。
如果喬源這還在江大讀書就被微軟給提前挖走了，他甚至能想到陸明遠大概很長一段時間都不會給他好臉色了。
於是笑的時候又忍不住瞪了駱餘馨一眼。
這還真是逆徒————
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