如果說剛開口時，喬源還會關注一下其他人的表情，介紹完他的想法，到了佈置工作環節，他已經很自然地全情投入了進去。
而且這件事他覺得是很有必要做的。甚至不止是為了他能找論文更方便。
雖然那天他專門跟駱餘馨說了想法，這個人工智慧並不能取代審稿人的地位。
但喬源卻希望這項技術未來能真的有用，起碼正確率能達到一定標準，這樣才可能獲得學術界的認可。最終目的則是讓這項技術能夠在未來成為一個課題的准入或者結算標準。甚至成為一個學術體系的評價標準。
簡單來說就是未來不管是評職稱。評專案，之前發表的論文都必須透過這款人工智慧的檢測。只有論文的評級達到及格線以上，才有機會繼續往上走。
最好國外能一樣。
不管是學校內成為教授，還是跟評獎，又或者跟科技企業合作，都能用得上。
好處是能淨化學術領域水論文的情況。也儘可能的讓自家導師曾經經歷過的尷尬情況不再出現。當然這個宏大的想法他暫時是不會跟這些人說的，其中也包括了駱餘馨。
因為想要達成他的最終目標難度太大。甚至不只是技術方面的難度。
但如果暫時只用在個人學術助手的領域，幫助研究者篩選出有用的論文，更容易被接受，也簡單的多。畢竟小範圍個人使用，並不需要太高的準確度。而且整套評價體系也不用被大眾審視。
用喬國慶的話說就是，飯要一口口的吃，貪多嚼不爛。
在有一個宏大目標之前，一定要先分成一個個小步驟，慢慢來。
這樣每達成一個小目標，都是一次成功。更大的好處是，當走到某個階段發現走不通了，也好隨時放棄，及時止損。
很快喬源就把自己的想法，告知了所有人。
具體的框架肯定還是需要他來著手解決，因為關於非光滑的噪聲引入技術，本身就還在研究中，更沒有推廣。
但還有很多細節性的東西自然就是交給團隊其他人了。
這本就是組建團隊的目的，如果所有事情都由他自己來做，累死都做不完。
就這樣，喬源發言完畢之後，會議也到了尾聲。
就在駱餘馨打算宣佈今天的會議結束時，魯承澤突然開口補充了一句。
「對了，如果大家遇到需要特定未收錄資料庫文獻的時候，不要直接購買，可以先問問喬源博士能不能找到。
他有訪問隔壁華清數學科學院文獻資料庫的最高許可權。有些我們這邊可能缺失的文獻，也許那邊會有。魯承澤話音落下，喬源明顯感覺到會議室這幫人看他的目光又變得不一樣了。
甚至包括了坐在他旁邊的駱餘馨。
半晌後，這個女人才用幽怨的語氣開口說道：「任務大家都記得了吧？等會我建個群，大家有什麼新的想法都可以在群裡討論。
另外，這個課題前期的準備工作很多也很繁瑣，大家平時可以留意下，對我們這個課題感興趣的，可以介紹進組。
以後如果沒有特別的成果，我們維持每週一次的會議討論。時間會選在週末，希望大家都能儘量參加。今天就到這兒吧。」
會議結束已經晚上九點多了。
喬源考慮了片刻，還是決定跟駱餘馨直接回寢室。這邊離學校東門更近，打車方便。
學校這塊的規定比較讓人費解。
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