知意的工作變得越來越不順心了。
不是說她能力不行，是她漸漸發現，那些稍微好一點的專案，到她手裡的時候就只剩下別人挑剩下的邊角料了。
這種感覺不是一天兩天形成的，像溫水煮青蛙，你一開始察覺不到，等反應過來的時候，水己經快開了。
華東區的大專案收尾之後，部門裡開了一次專案覆盤會。
劉經理在會上表揚了知意組的工作，說翻譯精準、流程順暢、客戶滿意度高。
表揚歸表揚，分專案的時候卻不是那麼回事了。
一個和中德合資企業對接的新專案，知意本來很有優勢——德語是她的強項，
在哥倫比亞那兩年，她經手過好幾個德語的合同，客戶的德方代表甚至點名誇過她的翻譯。
可這個專案最終落到了白潔手裡。
劉經理的理由是“白潔手頭沒有緊急專案，時間更充裕”。
知意沒說什麼，白潔卻特意在茶水間攔住了她。
“沈組長，不好意思啊，搶了你的專案。劉經理分配的，我也沒辦法。”
語氣是歉意的，眼底卻帶著一絲掩飾不住的得意。
知意看著她，沒有接話，繞過去接了杯水。
王曉氣得在工位上摔滑鼠，聲音不大不小，剛好夠白潔聽見。
“有些人真是得了便宜還賣乖。”
白潔沒有回頭，端著咖啡杯走了。
接下來的日子，知意明顯感覺到自己手裡的專案越來越邊緣化。
不是翻譯些邊角料文件，就是給別人的專案做校對，
那些真正能出業績、能露臉、能在年終評審上拿得出手的活兒，
一件件地從她手裡溜走了，像沙子從指縫間漏下去。
她知道為什麼——不是能力問題，是她的婚訊在公司裡傳開了。
己婚未育的女性，在職場上是天然的次等公民，這是公開的秘密，沒人拿到檯面上說，但每個人心裡都有那桿秤。
領導們嘴上不說，分配資源的時候下意識地就會把重要的專案交給“更穩定”的人。
所謂“更穩定”，無非是未婚的，不用擔心忽然懷孕休產假的。
知意心裡清楚，但不知道該怎麼爭。
她總不能說我短時間內不打算要孩子，這話說出來，沒人信，
己婚未育的女人說“暫時不生孩子”，在領導耳朵裡自動翻譯成“隨時可能生孩子”。
？呢麼什論理，論理理經劉找去想不也
。不水滴，理合合，”果結的慮考合綜是這“說會理經劉
。說嶼承顧跟想不
，歉道給自親層高的華勝讓能就天明他，口開要只道知
。多更至甚，來回還地不個一案專的走分被些那把
。決解面出人找就事小點一到遇歡喜不，了人年是，做樣那想不但
。決解麼怎好想沒還是只，決解能不是不
，腦電型記筆著放上，頭床在靠澡完洗意知，上晚
。料資案專的遍幾好了看去覆來翻被個幾是上幕螢
，績出能也了好做，做能不是不也案專些這，話實說
。截大一了差量金含，來起比案專的接對接首邊那業企國德在和但
。群舍宿了開點，機手起拿，腦電上合，氣口了嘆
。了來起鬧熱就快很裡群，去出發一息訊
。音語段長一是著接，包表的怒憤串長一了發，頭冒個一第漫漫林
。人嚇得大，來出炸裡機手從音聲的漫漫林，開點意知
！你負欺了婚結你看是就看我？’慮考合綜‘麼什“
。畢形原就候時的案專分了到一，等平男著說上，導領些這
”？嗎你起不養公老你，了幹不了不大，怕別你意知
