009 各懷心思
張青青其實很清楚，這一次自己能被補進班子，面前的黎衛彬才是最主要的推手。
否則以她在秦西市和陝南的人脈，想邁出這一步，短時間內幾乎沒有任何可能。
這不是所謂的能力問題。
官場上能力固然重要，但是絕對不是支撐職務調整和地位提升的主要因素。
作為一個陝南本地成長起來的幹部，她在秦西市擔任領導職務並非是一天兩天時間，秦西的正治生態如何，張青青心裡有一本很清楚的賬。
也正是因為如此，張青青才清楚這一次進班子，她這個副市長的路到底該怎麼走。
說白了，就是要緊跟著眼前的黎衛彬。
而當務之急，首要的任務就是協助黎衛彬順利推動華陽城那個城中村改造專案得以解決。
然而屋子裡。
張青青的話音剛落，聞言黎衛彬卻擺了擺手。
“不急不急。”
“華陽城的問題想解決，恐怕非一日之功。”
“這一次拿掉黃偉平跟葉富林，外面對我黎衛彬的評價恐怕是褒貶不一啊。”
“你這個副市長心裡是怎麼想的？”
彈了彈手上的菸灰，黎衛彬似乎並不急著聽取張青青關於解決華陽城問題的意見。
實際上不管是張青青，還是外界的很多人，其實都沒有準確把握好黎衛彬真正的意圖。
解決華陽城的問題，這當然是當前首要的任務。
但是如果只看到這一個問題，那他黎衛彬長達近二十年的仕途生涯也算是白過了。
在黎衛彬看來，解決華陽城的問題，僅僅只是開啟工作的一個突破口，並非是實質性的目標。
他這一次來陝南，真正的目的還是那兩個：推動整個陝南的發展，落實上級關於幹部人事制度改革的任務。
這兩個目標是相輔相成的。
要想推動陝南的發展，就必然需要調整幹部工作。
而推動幹部工作的切入點則是推動陝南的發展。
將這二者割裂，那無異於捨本逐末。
而要想達到這兩個目的，首要的動作肯定是在內部開啟一個缺口，或者說開挖一片試驗田，給整個工作打一個樣板。
從朱智昕目前的想法來看，這個樣板只能是秦西市。
所以實事求是地說，黎衛彬真正要解決的問題，其實只有一個，那就是重塑秦西市的正治生態。
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