032 人事調整的序幕
隨著省委組織部的正式調動程式啟動，電子科大，關於沈秋華調任省政府辦公廳的訊息幾乎在不到一個上午的時間就傳遍了整個校園。
雖然關於沈秋華這一次調任省政府辦公廳究竟會擔任什麼職務被傳得模稜兩可。
但是體制內從來不缺乏有心人，很快就有訊息傳出來，說沈秋華這一次過去是擔任副書記黎衛彬的秘書一職。
......
電子科大。
財務處。
這天一大早。
把閨女沈婷婷送到學校後，剛到辦公室，陳燕只是習慣性地泡了杯咖啡，還沒來得及在工位上坐下來就被領導叫到了辦公室。
“領導，您找我。”
辦公室裡。
瞥了眼陳燕。
作為財務處的副處長，王陽其實很清楚，以陳燕的業務能力和在財務處的工作資歷，其實早就該提副科級崗位了。
然而任何一個體制系統內，包括電子科大都是一個蘿蔔一個坑，哪怕是一個副科級的崗位，後面排著隊想佔這個坑的都不知道有多少人。
手上沒有一點關係，沒個領導力挺和說話，想要一個提任副科級的機會又哪裡會是那麼容易。
就好比這一次，財務處這邊剛剛空出來一個副科崗，打電話給他這個副處長打聽訊息的人都不知道有多少。
就連財務處的一把手都提前給他打了招呼，這個崗位暫且不要急著推薦人。
為什麼？
不就是因為連這一位都不知道還有沒有更加重量級的領導會打電話過來。
所以即使在這一次部門的綜合考察中，陳燕獲得的分數最高，王陽都不敢許諾什麼，甚至還要想方設法讓她死了這次晉升的心思。
“嗯，找你說點事，你先坐吧。”
“小陳啊，剛剛有學院的書記跟我反饋，說你這邊老是卡報銷流程是怎麼回事？”
聽到王陽這句話，其實陳燕就已經猜到是什麼事情了。
因為眼下已經到了年底，按照此前財務處下發的停止報銷流程通知，今年12月中旬財務處就要正式封賬核算財務報表，再次開賬就要等到1月底了。
所以最近這几几天，財務信箱裡面每天收到的報銷單幾乎天天都是爆滿。
做過財務工作的人都清楚，報銷這個事情本身並不難，但是流程卻很繁瑣，有時候一個報銷材料打回去三五次都是很正常的事情。
但是總有些人喜歡偷工減料，自行簡化流程，尤其是那些個大教授和部門領導，本身就喜歡鑽空子，讓下面的人在報銷材料上偷樑換柱。
正所謂不是一家人不進一家門。
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