054 秦西官場新格局
年學成突然調任東海，對黎衛彬來說這個訊息雖然有點突然，不過更多的卻是一種鞭策。
官場上，在不同的位置，看待事情的眼光可以分為很多種。
當年他身在鄉鎮的時候，看到的是一個縣，或許再大膽一點，看到的是一個市裡的佈局和謀劃，這就好比是坐井觀天的青蛙，官場也就是井口那麼大的一塊地兒。
在松和，他看到的是一個市，乃至管中窺豹，可以一窺省裡的絲絲縷縷。
但是如今。
他看到的是一個雖然還比較模糊，但是已經是整個棋盤的落子。
有些事情其實也並非是一朝一夕就會形成某一種結果，而是在相當長的一段時間內相繼落子，最終指向一個十分明確的目標。
這幾年易至卿在江南的動作不算小，如今看來，這位易書記恐怕是真的已經做好準備去衝刺那個在無數人看來都算得上是虛無縹緲的目標了。
江南......興許只是他的踏腳石而已。
......
1月25號。
黎衛彬親自主持召開了新班子調整後的首次常委工作會議。
在這一次的會議上，黎衛彬首先帶領班子成員集體學習了關於幹部工作的有關理論，並以此為主題做了一次主題報告。
實際上到了他現在所處的位置，開展理論學習也是組織上應有的幹部工作內容之一。
無非就是形式相對來說更容易隨機應變一些，就比如這一次開展班子理論學習也是其中的一種比較靈活的方式。
作為新任組織部長，在這一次會議上，嚴鵬飛重點向常委會彙報了兩個工作情況：
一個是2019年秦西市幹部工作的重點內容，包括開展新一輪的幹部作風檢查，督導落實幹部考察提任流程，以及全市幹部輪換的安排等等。
另一個則是正式提請市委常委會正式啟動對全市區縣幹部進行新一輪的調整。
“按照市委黎書記的工作要求，2019年，我們將會正式推動落實青年幹部，尤其是縣處級以及鄉科級幹部的交流任職工作。”
“具體的工作方案在年後會正式提交市委常委會進行稽核透過。”
“對於新一輪的區縣領導班子調整問題，組織部這邊已經做好了詳細的方案，並且確定了有關的人員和崗位，各位領導可以看一看。”
隨著嚴鵬飛的話音落下，沈秋華直接站起來把早就已經準備好的材料和名單給一眾班子成員發了下去。
其實關於這個問題，眾人早就已經料到作為市委書記的黎衛彬肯定會朝區縣動手，所以聽到嚴鵬飛重點彙報這個問題都是沒有人覺得奇怪。
畢竟眼下整個市委市政府的領導班子差不多已經全部輪換了一個遍，要想徹底推動秦西市的幹部工作隊伍徹底轉變工作作風，搞人事調整當然是第一步。
正所謂一朝天子一朝臣。
以這位黎書記的強勢，不可能會任由下面的區縣按照以往的慣性去繼續推進工作。
於是整個會議室裡很快就變得一片寂靜。
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