等會議開始後，他立即從龍山新區整體規劃落地和日常工作推進情況，對接劍齒虎集團投資專案的準備工作以及市場管控，尤其是房地產市場的風險管控，配套施政工程落地和人才工作等各方面做了一個簡單而又全面的工作彙報。
關於這些問題黎衛彬倒是不陌生，畢竟秦西市政府那邊幾乎每週都會送有關的情況簡報過去。
所以整個彙報過程中，他這個省府一把手也沒有提出什麼意見，一首到黃濤彙報結束後才總結道：
“今天新區班子和秦西市委的主要領導都在這裡，關於這些工作新區落實的情況，郭哲同志跟宋敢同志還是要盯緊了。”
“專案落地，硬體建設是骨架，人才服務才是血肉，這一點我要重點講一講，沒有高階人才紮根新區，再好的園區、再完善的基建也是空架子。”
“關於這個問題，我要講幾點要求。”
聽到這裡。
偌大的會議室內。
眾人立即紛紛拿起面前的筆，儼然一副做筆記深入學習的架勢。
“首先要擺正觀念，人才是第一生產力，這句話不是掛在牆上的口號，是切切實實落到實處。”
“要格外重視高階科技人才、工程師團隊的服務保障工作，在引進人才的配套工作中，比如人才落戶，子女入學，以及醫療保障等方面，要大膽創新，開闢人才專項通道，把後顧之憂全都給人家掃清了，只有這樣才能引得進、留得住、紮下根。”
“第二，政策方面要放開束縛，特事特辦。人才引進綠色通道要徹底打通，簡化一切審批流程，能網上辦的絕不線下跑，能一次性辦結的絕不拖拖拉拉，不要用條條框框卡住發展的路子。”
“第三，剛剛在來的路上我也看了看，現在新區是一派生機勃發，欣欣向榮的盛景啊，但是這種勝景不要虛的，要實際。在人才工程的配套專案上，比方你們新區的人才公寓建設專案要提速加碼，工程要倒排工期，卡死時間節點，保質保量完成配套專案資源的供給。”
“在盤活存量房源，統一收儲、統一分配、統一管理的同時，一定要嚴格劃定適用人群，堅決杜絕有人鑽空子、冒名佔用、私下轉租尋租。”
實際上在人才工作方面，黎衛彬的經驗可謂是極為豐富。
要知道，當年在江南，黃江的光伏產業園之所以能快速崛起，其中一個至關重要的原因就是因為他從人才工作打開了突破口。
而後來出任江南人才中心主任這個職務期間，他對整個江南的人才工作，也是最早進行了全方位的架構和創新。
毫不誇張地說，現在江南在推動產業轉型升級，吸引優秀人才方面有很多大的突破性工作，就是當年黎衛彬打下了基礎。
會議結束後。
黎衛彬並沒有單獨跟新區的班子成員談話，而是首接取道視察了幾個重點的工程專案。
一首到上午11點鐘左右，這才返回省府。
當天下午兩點。
黎衛彬又主持召開了省府專題工作會議，這一次開會主要是聽取省交通廳、省發改委關於陝南交通網路提級擴容工程的論證彙報。
關於這個問題。
黎衛彬同樣提出了三點要求。
一是要各部門協同聯動，統籌配合，合力攻克山地修路的技術屏障，拿出科學可行的施工方案。
二是在資金使用上要精打細算，嚴控工程預算，杜絕鋪張浪費，把每一分錢都用在刀刃上，同時拓寬融資渠道，引入社會資本參與基建工作。
三是點名要求紀檢、審計、財政以及質量監督等部門全程跟進，強化工程監督管理，嚴防基建領域的腐敗漏洞，把民生工程、發展工程建成廉潔工程。
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