“林雪榮強調，開展幹部考察工作的根本目的，是為組織選好人，配好班子，人盡其才，各盡其職，推動中心工作的整體發展。”
“在會上，她進一步指出，務必要推動地方幹部既要紮根基層，紮根本地，深入瞭解基層情況，又要抬頭向上，向外，……”
其實看到這裡，黎衛彬就己經知道為什麼紀晨輝會大發雷霆了。
這個林雪榮，倒不是說不聰明，而是太聰明了。
當下陝南幹部工作中，最突出的問題之一就是幹部地方觀念太重，不向外看，不少本地幹部固守一方天地，眼界狹隘，安於現狀。
既不願意接受新生事物，排斥外來的發展理念。
更是牴觸外地調任而來的幹部，抱團守舊，嚴重製約了全省幹部隊伍的良性流動和工作的發展創新。
而率先提出這一觀點，並且大刀闊斧地整頓這一亂象，大力破除本地幹部壁壘，推動幹部內部流轉以及內外雙向流動，吸納外來人才的正是黎衛彬自己。
然而這種問題私下裡談工作沒有問題。
但是你林雪榮負責整個陝南的組織工作，在地方基層的公開場合講話說這個問題就不合適了。
要知道，現在陝南的聲音是誰發出來的？
是他黎衛彬。
屋子裡一時間突然安靜下來。
沈秋華沒有繼續開口，過了好一會兒，黎衛彬才招呼道：“材料先放在這裡吧，你給林雪榮打個電話，讓她過來一趟。”
辦公室裡，等沈秋華離開之後，黎衛彬這才不斷地敲擊著桌子，腦子裡同樣是思緒萬千。
沈秋華還是年輕了一些，只看到了表象，沒有看到問題背後的實質。
林雪榮絕非愚鈍之人，相反她的心思很縝密，可以說是深諳官場的生存之道，也很懂得取捨。
此前在林山市人事調整一事上接連判斷失誤，屢次偏離自己的發展佈局，恐怕早己讓她察覺到自身的處境岌岌可危了。
所以林雪榮這麼做，並不是因為她知知錯犯錯，而是因為她這是在斷臂求生。
因為只有這麼做，她才能向自己這個主持全面工作的省府一把手錶明態度，她林雪榮雖然做過錯誤的選擇，但是還是跟你黎省長站在一條線上的。
甚至不惜在幹部工作中全面表態，支援你對地方幹部動手。
“也是聰明人啊。”
辦公室裡，搖了搖頭，黎衛彬也只能嘆了口氣。
……
片刻後，林雪榮敲開門進來。
“您找我？”
推開門進來，林雪榮十分平靜，臉上沒有一絲組織部長的氣度，反而顯得很是謹小慎微。
“坐吧。”
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