實事求是地說，牛東嶽倒是一個很合適的人選。
可惜這位在處理華陽城的問題上始終掰扯不明白。
用這樣一個人，黎衛彬自己都不敢打包票他會不會搞出什麼么蛾子來。
如今的陝南不比當年的漠北，可謂是一步都錯不得。
“讓王陽去主持工作吧。”
“方進才去延山市。”
“至於秘書長的位置，我倒是有一個合適的考察人選。”
王陽是朱智昕的人。
這一點黎衛彬非常清楚。
這位延山市委書記，不僅僅拍馬屁的功夫了得，做人也是一等一的通透。
官場上，會拍馬屁是謀生之道，並不意味著能力不行，德行有問題。
無非能把兩者都做到的幹部微乎其微，恰恰這個王陽就是其中一個。
王陽既有豐富的地方工作經驗，又擔任過秘書長，去主持工作很合適。
方進才放在秘書長這個位置上，老實說是有點屈才了。
在地方工作上面，方進才的能力比之王陽恐怕只高不低。
“當然，這只是我個人的一點意見，具體上行不行，恐怕還要書記您來斟酌。”
既然朱智昕己經坦然將他視之為可以對話的同級幹部。
黎衛彬自然不會妄自菲薄。
陝南這個地方，他黎衛彬終究還是要幹下去的，這個時候可不需要什麼謙虛客套。
“你說的是電子科大的安誠陽吧？”
“人選倒是不錯，可惜教育那邊未必肯放人。”
彈了彈手上的菸灰，朱智昕顯然也猜到了黎衛彬的用意。
用安誠陽本身就是一種幹部改革的導向。
陝南官場跟其他地方最大的不同就在於幹部提拔的途徑過於單一化。
想從根子上扭轉這個局面，那就只能拓寬幹部提拔的範圍，徹底打通政府部門和事業單位之間的幹部流通渠道。
在這一點上，陝南遠遠不及東海這種沿海地區。
黎衛彬要動這個基礎，朱智昕早就有所預料，畢竟沈秋華就是前例。
換作另一個人，想推動這個任命可沒那麼容易。
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