“你倒是敢說。”
“不過你說的這個問題很突出，恐怕不只是陝南一個地方。”
“這樣吧，回頭你以這個問題為出發點，寫一個完整的彙報上來。”
黎衛彬洋洋灑灑地彙報了十來分鐘。
結果話音一落，聽到林衛東的話心底也是苦笑不己。
早知道還有這個要求，他肯定事先就把報告準備好了。
不過很顯然，在這個問題上他應該是得到了認可。
事實也的確如此。
只不過黎衛彬並不知道。
林衛東對他這個回答的評價恐怕比黎衛彬自己預估的還要高一些。
幹部工作向來就是重中之重。
而如何突破幹部工作遭遇的困境，一首都是組織上重點關注的問題。
黎衛彬選擇的這個出發點可謂是創新之舉。
對於推動幹部工作的發展無疑有著十分重要的理論指導意義。
很顯然，拋開其他的問題不談。
在這個問題上，黎衛彬這一趟去陝南的確沒有虛度時間。
而是真正細心去觀察了問題，瞭解了實際情況，也在實踐中有所嘗試。
“這個問題就到此為止吧。”
“老何呢？”
聞言何方舟也不遲疑。
立馬就開口問及了黎衛彬幾個慣例性的問題。
其實黎衛彬也看出來了。
今天這個談話雖然主導的是居中而坐的林衛東。
但是何方舟跟林兆峰大機率也是各有分工。
譬如林兆峰，談及的更多的是幹部工作和經濟工作方面的問題。
而何方舟則是瞭解黎衛彬從組織的角度來認識陝南當前的局勢和下一步工作的重點方向。
整個談話持續了足足西十多分鐘，提問的主要還是何方舟和林兆峰這兩位。
一首到林衛東抬手看了看時間，這一位才終止了兩人繼續問下去的意思。
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