瞥了眼這位林部長。
黎衛彬何等心思剔透，自然明白她的顧慮。
搞幹部工作，最忌諱急於求成、一刀切。
但是不要忘了，論組織工作經驗，他只可能比林雪榮更豐富。
在幹部工作改革的問題上面，結果導向跟問題導向產生的結果完全就是兩碼事。
見黎衛彬不開口，林雪榮當然明白自己這個反對意見恐怕招來了這位黎書記的不滿。
當即也只好硬著頭皮繼續開口道：“黎書記，要麼先行試點吧？”
然而這一次黎衛彬卻首接擺了擺手。
一時間林雪榮也沒多想。
只當是黎衛彬心思迫切，急於在這個工作上取得比較大的突破。
然而接下來黎衛彬的一句話卻瞬間就打破了她的認知，整個臉上的表情都變得有些愕然。
“試點沒有問題，但是恐怕我的時間己經不夠了。”
“前兩天組織上己經正式找我談過話。”
黎衛彬雖然沒有首接說談話的結果。
但是林雪榮哪裡還不明白，這一位要離開秦西市委書記這個崗位了。
至於去向…這根本就無須多言。
很顯然，陝南的天要變了！
而眼前的這一位，即將以全新的身份出現在陝南的官場。
一時間林雪榮也有些恍惚。
如果她沒記錯的話，黎衛彬應該是80年的人。
人跟人之間的差距…真的有這麼大嗎？
……
6月4號。
秦西市委組織部正式釋出了關於開展區縣幹部考察工作的通知，按照通知要求，這一次市委組織部將會成立三個考察工作小組分別對接各個區縣，對所有副處級及以上的幹部進行任職考察。
考察將不再沿用針對“德、能、勤、績、廉”五個部分的內容進行評估的方式，而是採用能力評估、廉政督查、綜合問政以及組織談話等多種方式交叉進行。
與此同時，市紀委同時會派遣紀檢監察員隨同考察小組一併前往各區縣，設立領導幹部監督專線，在考察期間24小時受理領導幹部違紀問題。
6月7號。
就在考察小組正式進駐各區縣的第三天，包括西城區委書記、區長在內的共計17名處級以上幹部被火速雙規，一時間整個秦西市官場可謂是風聲鶴唳、草木皆兵。
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