關於陝南的書記人選問題，其實此前通話之後，黎衛彬推斷的情況並不正確。
因為在這個問題上的爭議和分歧明顯要比現實的情況更大。
實事求是地說。
一個陝南自然並不突出。
更不存在說有多大的決定性作用。
既然如此，那很多人不禁要問，為什麼分歧會如此之大。
原因很簡單。
首先在當前急於尋求幹部工作改革的前提下。
陝南作為這一次改革的兩大先行地區之一。
其本身的改革推動落實情況，決定了今後幹部工作的改革基調和走向。
此前關於這個問題，何方舟對黎衛彬的明示很清晰。
成功與否，幾乎完全取決於經濟社會發展的情況。
畢竟幹部工作最終的目標還是要推動經濟社會發展，而不是動幾個人那麼簡單。
其次考量的因素就是黎衛彬這個人。
一個工作的傳承和發展，人是關鍵。
選人用人，培養人，這是僅次於推動發展的一個重要目標。
時至今日。
黎衛彬同樣是重點觀察和篩選的人選。
在由誰接任的問題上，需要考量的是一個怎麼培養人的問題。
會議室裡十分安靜。
在會議一開始，黃宴城便向會議通報了近期整體的工作落實情況。
緊接著便就落實生產工作的方案向眾人徵求了意見。
在這個問題上，因為此前的會議己經有了明確的意見，自然不存在太多的分歧。
所以簡單地過了一遍下發方案的內容後，會議很快就集體予以表決透過。
接下來自然是今天這個會議最重要的議題。
也就是關於陝南書記人選的問題。
“關於這個問題，我看是時候拿出一個明確的意見來了。”
“陝南那邊現在整體的局勢還算是比較平穩，不過由誰擔任書記的問題不能繼續拖下去。”
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