果然和林衡告訴她的一樣，週五人事發了通知，下週五員工團建，地點在市郊的農莊。
要在那邊住一晚，週六上午回市區。
正愁沒有快速拉近上下屬關係的機會，江若吟自然一百個願意。
還專門找袁筱借了臺相機，臨時抱佛腳學了點攝影皮毛，每天下班之後在小區附近的街心公園拍照練習。
週三這天，研發去工廠拿了第一批能量棒樣品和新包裝的蛋白飲樣品。
東西放在前臺供員工隨意取用，旁邊還放了小程式碼，方便收集意見。
江若吟提議在資深使用者中選取一批喜歡健身的上班族，以抽獎的形式讓他們免費試用，同時收集消費者的建議。
只是總公司的技術部門忙著新產品專案，沒時間理會他們的要求。
知雲實驗室作為一個單獨的事業部，並沒有專門的技術團隊。上次在手環介面加入能量棒包裝的使用者調查頁面，還是因為公司技術部沒那麼忙，江若吟磨了他們幾遍才優先做的。
以後肯定還有需要技術部的地方，這樣下去不是長久之計。
江若吟敲開了於斯南辦公室的門。
於斯南按滅手機，看到是她，眼神亮了亮，“正準備找你。”
“有什麼事嗎？”
於斯南彎起嘴角：“最近表現不錯。”
“謝謝於總。”
“說吧。”
江若吟斂起笑容：“於總，兩款新產品的樣品己經到了，我想選一部分健身的使用者試用，收集他們的意見。”
“可以啊。”於斯南應得很快，疑惑這點小事怎麼還專門來找她。
“嗯，不過需要技術部那邊配合。”江若吟頓了頓，組織語言，“技術部有自己的工作，忙的時候沒辦法及時滿足我們這邊的需求。所以，我覺得是不是可以制定一個規則，讓兩邊能更好的配合。”
於斯南微微瞪大眼睛，片刻後點頭。
建立知雲實驗室的時候只想到設立幾個必要的部門，控制成本的前提下保持正常運轉就行。至於其他次要的需求，總公司都有部門可以支援。倒是沒考慮過兩邊有衝突的時候要怎麼處理。
“我知道了，這點我會和技術部溝通。”
江若吟沒想到這麼順利，一時愣了下神。
“怎麼，還有別的事？”
她搖搖頭：“沒有了，那我先去工作。”
“嗯。”
-
隔天於斯南告訴她，技術部分出一位前端開發工程師專門負責配合他們工作，其他的員工會在不影響本職工作的情況下儘可能支援他們。
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