徵求意見會最終在不歡而散的氣氛中結束。
會議沒有達成任何結論，只有滿地的質疑和幾乎凝成實質的敵意。
與會者紛紛離場，那位“長康藥業”的劉總臨走前，還特意湊過來，皮笑肉不笑地低聲道：“林主任，佩服，真是佩服！年輕氣盛，敢想敢幹！希望……你能一首這麼硬氣下去。”
林傑面無表情地看著一個個離開，會議室只剩下他和還在整理記錄的李志斌。
李志斌合上筆記本，嘆了口氣，走到林傑身邊：“林主任，這會……開得有點僵啊。”
“意料之中。把今天的會議記錄，特別是反對意見，詳細整理出來。一條都不要漏。”林傑吩咐道。
“好的。”李志斌點點頭，猶豫了一下，還是說道，“林主任，剛才王院長他們說的，雖然難聽，但……也代表了一部分現實。醫院補償機制的問題不解決，光在藥品採購上動刀，阻力確實會非常大。”
林傑何嘗不明白這個道理？
醫改是個系統工程，牽一髮而動全身。
但他現在能做的，就是在他職權範圍內，先砍掉最不合理、腐敗風險最高的環節。
“飯要一口一口吃，路要一步一步走。”林傑看著空蕩蕩的會議室，“先把採購的水攪清，後面的問題，才能看得更清楚，也才好下手。”
李志斌沒再說什麼，抱著記錄本離開了。
林傑獨自坐在會議室裡，他知道，今天在會上，他看似言辭犀利，邏輯清晰，但實際上，他並沒能說服任何人。
那些反對者，並非不懂道理，而是利益使然。
在巨大的利益面前，道理往往是蒼白無力的。
接下來的幾天，各種無形的壓力接踵而至。
先是委內風向的微妙變化。
原本一些見面還會跟他點頭寒暄的處長、副主任，現在遠遠看到他就繞道走，或者假裝沒看見。
去食堂吃飯，他經常一個人佔據一張桌子，周圍空出一圈，彷彿他帶著某種瘟疫。
有一次在樓道里遇到分管規劃資訊的錢強副主任，錢強倒是沒避開，反而停下腳步，似笑非笑地看著他：“林主任，最近風頭很勁啊。聽說你那個採購細則，把天都快捅破了？年輕人，有銳氣是好事，但也得注意方式方法，水至清則無魚嘛。”
林傑淡淡回應：“錢主任，水太渾了，容易淹死人。我只是想讓大家都在明處游泳。”
錢強呵呵一笑，拍了拍他的肩膀，沒再說什麼，但那眼神里的意味，林傑讀得懂：看你還能撲騰多久。
更讓林傑心煩的是來自高衛東那邊的沉默。
徵求意見會結束後，他按程式向高衛東做了彙報，詳細說明了會上的爭議焦點。
高衛東聽著，偶爾問一兩個細節，但始終沒有明確表態支援還是否定，只是讓他“充分聽取各方意見，進一步完善細則”。
這種態度，本身就是一種態度。
說明高衛東也在權衡，在觀望。
一把手的態度，首接影響到委內其他班子成員和處室負責人的站隊。
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