很快，委裡召開了新一輪的黨組會。
會上，黨組書記馮靜雲坐先簡單總結了一下前段時間的工作，提到智慧醫院試點時，語氣非常自然地把智雲科技的退出定性為“企業自身的戰略調整”，輕描淡寫地翻過了那一頁。
然後，她話鋒一轉，切入正題：“關於智慧醫院試點工作，經過前期的充分論證和比較，我認為林傑同志牽頭搞的那個低成本、分步實施的方案，更加切合我們省的實際，也更能體現穩健、可持續的發展思路。我提議，試點工作就按照這個方案的框架來推進，大家有什麼意見？”
她說完，看向在座的其他黨組成員。
錢強張了張嘴，似乎想說什麼，但看到馮靜雲那不容置疑的表情，又把話嚥了回去，低下頭假裝看材料。
其他幾個黨組成員互相看了看，都從對方眼裡看到了同樣的訊號——書記己經定了調子。
“我同意馮書記的意見。”一位平時比較中立的副主任率先表態，“林傑同志這個方案確實更務實，風險可控。”
“是啊，而且能為省裡節約大量資金，把好鋼用在刀刃上。”另一位副主任附和。
錢強見狀，也趕緊擠出一絲笑容：“馮書記高瞻遠矚，林主任的方案也確實下了功夫，我沒意見。”
“好，那就這麼定了。”馮靜雲一錘定音，“這項工作，還是由林傑同志全權負責，相關處室全力配合，儘快拿出詳細的試點實施方案。”
這還沒完。
馮靜雲接著又丟擲一個議題：“另外，考慮到林傑同志在多項重點工作中表現出來的能力和擔當，我建議，委裡的日常業務協調會，以後請林傑同志也一併參加。一些涉及全域性的重要檔案流轉和協調工作，也可以適當讓林傑同志多分擔一些。”
這話一齣，大家都面面相覷。
日常業務協調會，通常是書記、副書記和排名最靠前的副主任參加，是委裡真正的核心決策圈。
讓林傑參加，等於是明確了他事實上“二把手”的地位，權力和影響力將大大提升。
錢強的臉色瞬間變得有些難看，他才是排名第一的副主任，之前張哲在時，他還隱隱有取代林傑之勢，沒想到馮靜雲一來，首接就把林傑抬到了他前面。
林傑自己也愣了一下。
他沒想到馮靜雲的“表示”會來得這麼快，這麼首接。
這己經不是簡單的支援工作了，這是明顯的拉攏，是要把他綁上她的戰車。
“林傑同志，你的意見呢？”馮靜雲看向他。
林傑迅速回過神來。他知道，這是一個無法拒絕的“好意”。
拒絕，就是不識抬舉，會立刻破壞剛剛緩和的關係，甚至可能被再次邊緣化。
接受，則意味著他將更深地捲入委裡的人事和權力格局，徹底被打上“馮靜雲的人”的標籤。
“感謝馮書記和黨組的信任。”林傑站起身回覆：“我一定努力工作，協助馮書記做好協調服務，確保各項決策部署落實到位。”
馮靜雲滿意地點點頭：“好，坐下吧。希望大家以後多支援林傑同志的工作，共同把我們衛健委的事情辦好。”
散會後，錢強第一個離開會議室，就連背影都透著不快。
另外幾個則放緩腳步，等著和林傑一起走。
“林主任，恭喜啊！以後可要多關照！”
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