領導批示同意成立工作組的訊息，像一塊石頭投進平靜的水面，在醫保辦內部引起了不大不小的波瀾。
林傑拿著批示檔案去找司長落實具體事宜。
司長看著檔案，臉上沒什麼表情，公事公辦地說：“既然領導有批示，司裡肯定全力支援。工作組就掛靠在政策研究室，由你牽頭負責。辦公地點嘛”他環顧了一下，指了指政策研究室旁邊一個堆放雜物的空閒小會議室，“就那裡吧，收拾一下也能用。”
林傑看向那個積滿灰塵、只有十幾平米的小房間，沒說什麼。
“人員方面，”司長拿起內線電話，叫來了人事處的負責人，“從各處室協調一下，看看誰能抽出來支援林巡視員的工作。”
人事處長拿著花名冊，翻看了半天，面露難色：“司長，各處室現在任務都很重，骨幹力量實在抽不出來啊。要不看看有沒有其他同志？”
司長皺了皺眉：“工作組是領導批示成立的，總要有人幹活。”
人事處長又翻了翻，試探著說：“價格處的老趙，趙永泉，這幾年身體不太好，主要負責內勤和檔案，時間上可能寬裕點？還有綜合處新來的那個孫浩，年輕人，有幹勁，就是沒什麼經驗另外，資訊中心那邊有個借調過來的小姑娘，叫吳倩，專業倒是對口，就是性格有點內向。”
司長看向林傑：“林巡視員，你看這幾個人行嗎？暫時先這樣搭個架子，等後面有合適的人再補充。
林傑心裡明鏡似的，這哪裡是抽不出人，這是把各處室都不太想要的“包袱”甩給了他。
老趙是出了名的“老油條”，快退休了，萬事不求有功但求無過；
孫浩是個“愣頭青”，滿腔熱血但缺乏歷練，容易闖禍；
吳倩則是個技術宅，溝通能力弱。
但他臉上沒有任何不滿，點了點頭：“行，就先這幾位吧。謝謝司長，謝謝王處長。”
很快，工作組的“班子”就湊齊了。
老趙第一個晃悠著過來報到，五十多歲的年紀，頭髮梳得一絲不苟，端著個泡著枸杞的保溫杯。
“林組長，”老趙笑呵呵的，帶著點老機關特有的圓滑，“領導安排我來跟您學習，您多指點。我啊，別的本事沒有，就是人頭熟，規矩懂，給您跑跑腿、協調協調內勤沒問題。”
接著來的是孫浩，一個戴著黑框眼鏡的年輕人，臉上還帶著剛出校園不久的稚氣和激情。
“林組長！我叫孫浩！”他聲音洪亮，帶著顯而易見的興奮，“我早就關注罕見病用藥問題了！能參與這個工作組太好了！我一定全力以赴，您指哪我打哪！”
最後來的是吳倩，低著頭，聲音細若蚊蠅：“林組長好，我是資訊中心的吳倩領導讓我來支援資料工作。”她說完就站在角落，不敢看人。
林傑看著眼前這三個人——一個快退休的老油條，一個缺乏經驗的愣頭青，一個社恐的技術宅。
這配置，堪稱“殘兵敗將”。
沈清源不知何時倚在政策研究室門口，看著這小會議室裡的幾個人，嘴角扯出一絲意味深長的笑：“呵，精兵強將沒撈著，老弱病殘給你配齊了。林傑，你這仗，可不好打啊。”
老趙聽到這話，臉上有點掛不住，乾咳了兩聲。
孫浩則漲紅了臉，想反駁又不敢。
吳倩把頭埋得更低了。
林傑卻笑了笑，對沈清源說：“沈老，兵在精不在多。只要用得好，殘兵也能打出威風。”
他轉向面前的三人，嚴肅的說：“既然領導信任，把我們幾個人湊到一起，那我們就得把這件事幹出個樣子來。我們這個工作組，目標很明確，就是啃下‘光敏靈’這塊硬骨頭，為罕見病用藥保障探出一條路來！”
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