林傑看著這群並肩作戰、共同經歷過風雨的夥伴，心裡也是感慨萬千。
他擺擺手：“什麼高升，平級調動而已。以後還在京城，見面機會多的是。”他頓了頓，看向幾人，“我走之後，標準推廣和後續完善的工作，就交給你們了。吳倩，你現在是技術上的頂樑柱，要挑起大梁。老趙，你經驗豐富，多幫襯著。孫浩，對外協調和宣傳不能松。陳旭，”他特別看向這個年輕人，“你的潛力很大，繼續鑽研，未來是你們的。”
他又單獨對吳倩交代：“區塊鏈醫保平臺的全國部署，特別是與各地現有系統的對接，是塊硬骨頭，肯定會遇到各種阻力。遇到解決不了的難題，可以直接給我打電話。”
吳倩用力點頭：“我明白，林司長。”
工作交接緊鑼密鼓。
林傑在衛健委的職務被免去，他在“官場沉浮”的微信小群裡發了條訊息，只寫了簡單的四個字：“走了，保重。”群裡頓時炸開了鍋，各種祝福、感慨、調侃紛至沓來。
蘇琳得知訊息後，倒是很平靜，只是幫他整理行李時輕聲說：“醫保局那個地方，比衛健委更復雜，牽扯的利益方更多，你多加小心。”
林傑握住她的手：“我知道。”
報到那天，林傑一個人提著簡單的行李，走進了國家醫療保障局所在的嶄新辦公大樓。
大廳寬敞明亮，帶著新單位特有的生機，也透著一種未知的深沉。
他按照指引，先到局辦公室辦理了報到手續。
辦公室主任是一位四十多歲、面帶微笑、眼神精明的女同志，姓王。
她熱情地幫林傑辦完手續，親自送他去醫藥服務管理司。
“林司長，歡迎歡迎！早就聽說您要來，我們司裡的同志可都盼著呢！”王主任一邊走一邊笑著介紹，“醫藥服務管理司是我們局裡最大的業務司之一，責任重，壓力大，但也是最能出成績的地方。您的辦公室已經準備好了，就在走廊盡頭，朝陽，安靜。”
來到司裡所在的樓層，王主任推開司長辦公室的門。
房間寬敞，辦公傢俱都是新的，桌上還擺著一盆綠植。
“林司長，您先熟悉一下環境。我讓綜合處的同志把司裡的人員花名冊和近期主要工作安排給您送過來。”王主任說著，又壓低了一點聲音，“您初來乍到，司裡情況嗯，比較複雜，幾位副司長都是老醫保，經驗豐富，您多聽聽他們的意見沒壞處。”
林傑聽出了她話裡的提醒，點點頭：“謝謝王主任，我會的。”
王主任剛離開，一個三十多歲、戴著眼鏡、看起來頗為幹練的年輕男子就敲門進來了，手裡抱著一大摞檔案。
“林司長您好！我是綜合處的楊帆，負責司裡的文秘和綜合協調工作。”男子將檔案放在辦公桌上，那檔案堆得像座小山，“這些都是近期需要您閱處的重要檔案，主要是關於醫保目錄動態調整的申請和報告，還有一些領導批示需要落實的事項。”
林傑看著那幾乎要擋住視線的檔案堆，眉頭動了一下。
他隨手拿起最上面一份，翻開一看，是一份某知名藥企關於將其一款新型抗癌藥納入國家醫保目錄的請示報告，後面附著厚厚的臨床試驗資料和藥物經濟學評價報告，而在報告的扉頁，用曲別針彆著一張便籤，上面只有一行列印的字：“請醫藥服務管理司酌情研處。”落款是一個他熟悉的名字——一位分管相關工作的部級領導。
他又翻了幾份，情況大同小異。
不是這家企業的“創新藥”，就是那家公司的“獨家品種”，每一份後面，幾乎都或明或暗地帶著來自不同層級、不同部門的“領導關切”或“情況說明”。
楊帆站在一旁，小心翼翼地觀察著這位新司長的表情，輕聲補充道：“林司長，目錄調整工作牽涉面廣，各方都很關注。司裡之前有一些慣常的處理流程，大家也都比較熟悉了，操作起來效率也高。您看是不是先按之前的規矩來？”
林傑放下檔案，抬起頭，看向楊帆問道：
“規矩？什麼規矩？你把話說明白點。”
