協和醫院院長點頭：“臨床科室更麻煩。醫生們現在寫病歷就已經怨聲載道了，再讓他們配合什麼資料標準化，恐怕……”
“所以我們的設計原則是，不增加醫生負擔。”蘇琳接過話，“智慧閘道器是後臺執行，醫生完全感覺不到。他們該怎麼做還怎麼做，系統自動處理。”
“那資訊科呢？”華西醫院院長問，“部署和維護，總要人吧？”
“我們設計了一鍵部署工具。”蘇琳說，“理論上，資訊科工程師只需要點幾下滑鼠，系統自動安裝配置。後續維護，大部分問題可以透過遠端支援解決。”
林傑等大家都問得差不多了，才開口：“技術問題，可以繼續最佳化。但今天我們要定的，是幹不幹。”
他環視一圈：“醫療資料標準化，喊了多少年了？為什麼推不動？因為觸及利益，因為怕麻煩，因為多一事不如少一事。但現在，ai醫療是大勢所趨。資料標準不統一，ai就是無源之水、無本之木。這個瓶頸不突破，我們就會在國際競爭中落後。”
會議室安靜下來。
“今天在座的三位院長，都是中國醫療界的領軍人物。”林傑看著他們，“你們三家醫院試點了，成功了，全國醫院就會跟著學。你們退縮了，改革就可能再拖五年、十年。”
瑞金醫院院長沉吟片刻，抬起頭：“林書記，我們瑞金願意試點。但有個條件，如果試點過程中，確實影響了正常醫療工作，我們要有叫停的權利。”
“可以。”林傑點頭，“試點不是蠻幹，是探索。發現問題，解決問題。”
協和醫院院長也表態：“我們協和也願意。但經費問題……”
“試點經費，中央財政解決。”林傑看向財政部張偉，“張部長，你配合做好資金保障。該花的錢要花，但要花在刀刃上。”
張偉點頭：“明白，我回去就安排。”
華西醫院院長最後一個說話：“林書記，我們華西地處西部，資訊化基礎比不了東部。如果試點，可能會暴露更多問題。您要有個心理準備。”
“暴露問題才好。”林傑說，“試點就是要發現問題。東部、中部、西部，情況不同，問題也不同。把這些問題都摸清楚了，全國推廣的時候，才能有的放矢。”
他頓了頓：“三位院長，試點期間，你們有什麼困難，可以直接向我反映。但我也有要求——資料要真實，問題要如實報，不能掩蓋，不能應付。”
三位院長都點頭。
林傑轉向蘇琳：“蘇老師，你們團隊要派人駐點，現場指導。特別是初期部署，一定要手把手教。”
“已經安排好了。”蘇琳說，“三個試點醫院，每個醫院派兩名工程師駐場一個月。後續遠端支援。”
“好。”林傑站起身，“那就這麼定了。衛健委牽頭，一週內啟動試點。我要看到時間表、路線圖、責任清單。”
散會後，林傑把三位院長單獨留了下來。
小會議室裡，氣氛輕鬆了些。
“三位院長，試點這件事，壓力不小。”林傑給他們倒茶，“你們能站出來，我很感謝。”
瑞金醫院院長擺擺手：“林書記，您別這麼說。醫療資料標準化，我們早就想搞了，但一直推不動。這次有中央支援，有機會做成，我們肯定配合。”
“但阻力不會小。”協和醫院院長說，“不瞞您說，會前我就接到好幾個電話，都是醫療資訊化廠商打來的。話裡話外，都是勸我不要接這個試點。”
林傑眼神一凝：“哪幾家廠商？”
“最大的就是華康醫療。”協和醫院院長說，“他們在我們醫院有二十多套系統，聽說我們要試點標準化，他們的區域經理直接找到我，說‘現在的系統用得好好的，何必折騰’。”
華西醫院院長也說：“我們也接到電話了。還有廠商暗示，如果我們堅持試點，後續的系統維護和升級……他們可能就‘顧不上’了。”
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