能再這樣龐大的組織中佔據二把手的位置這麼多年，不僅沒用被拉下去，反而能將位置做的更加牢固穩固。
這可不是‘有點手腕’就能做到的。
所以但凡是朗姆的話，不管是命令還是隻是不經意的三言兩語，他都會反覆拿出來思考。
思考其中的深意，以及是否有陷阱。
比如這次。
與其說是‘考察新人’，降谷零更覺得這其實是在考驗自己。
“是的。”
朗姆經過變聲器的聲音有些失真，讓人無法透過語氣來判斷他的情緒和態度。
“這是組織內部成員推薦的人才，認為她的能力很適合組織。”
“你加入組織時間也不短了，對組織的事情和要求也有一定的瞭解……我相信你一定可以判斷出對方是否是適合組織的人。”
她？
降谷零敏銳的注意到了這個能夠明確性別的稱呼。
是女性？
所以又是情報口的人？
不，應該說從朗姆提到這個人開始，他就該知道這是朗姆這邊的人。
但是早不來晚不來，偏偏在自己剛站穩腳跟，逐漸可以接近一些組織核心成員以及工作的時候，特地讓自己來負責這個新成員的考驗？
他甚至懷疑這人本來就是朗姆的人。
注意到降谷零的沉默，朗姆只覺得對方是在為自己被‘大材小用’而感到不滿——考慮到這個部下之前在橫濱的做派，朗姆真覺得這個可能性很大。
……不，不該說是‘可能性大’，而是大機率就是這麼回事。
平衡手下心態，讓他能更加死心塌地的給自己幹活，也是上位者必須要具備的能力。
於是他到：“也不只是你一個，琴酒那邊也會派人來的。”
雖然他覺得自己這邊的人，完全不需要琴酒那邊‘幫忙’考核。
但為了堵琴酒的嘴。
朗姆還是決定在這種小事上睜一隻眼閉一隻眼。
再反過來說。
能透過琴酒那邊的人的認可，不就等於是雙重保險了麼。
這樣一來，哪怕日後有什麼問題，他也可以說‘琴酒當初也同意了’，讓他跟自己一起背鍋。
豈不是很完美？
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