“不，我們不需要直接把訊息告訴路無歧的養父母，我們只要想辦法安排兩個被抱錯的孩子見一面，或者把這個訊息告訴另一個還在就行了。”混血男人慢悠悠地說道。
為了可以扳倒唐玉絮，他已經做了整整兩年的準備工作了，現在終於讓他發現了對方的軟肋。
等到潤宇科技開始內亂的時候，就是他出手的機會了。那個時候被迫丟掉的尊嚴和麵子，這一次他肯定要討要回來！
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週一上午召開的會議，路無歧是會議室內絕對的主角，核心程式部分的講解全部交由她一手包攬。
能坐在會議室裡的人，基本都是高層和老員工，他們非常清楚論壇的存在，也會知道論壇上關於路無歧褒貶不一的評價。
說實話，看到主講人是路無歧的時候，他們第一反應都是這位關係戶是不是搶佔了組內其他人的功勞，所以才可以站在他們的面前出這個風頭。
但隨著路無歧嘴裡蹦出一個有一個專業名詞，看到她乾脆利落地現場寫了一段程式碼後，會議室內的人都丟掉了最開啟不靠譜的看法，一邊做筆記一邊舉手提出週末總結出來的問題，真正把路無歧當做了和自己同一層面的人來對待。
唐玉絮雖然是總裁，但在會議上並沒有發表什麼意見，更多的是作為旁觀者。
先是看著自家小女朋友在臺上侃侃而談，然後看著自家小女朋友應答如流，讓他們眼底的懷疑都變成了驚訝和讚歎。
“大概構架和理念就是這樣，順利的話，十一月就可以透過測試正式落地了。”路無歧說道。
“專利方面的稽核我們也已經提交，國內會在月底透過，外國的會慢一點，但在落地前應該也能獲得相關的專利。”
聽到專利兩個字後，孫副總的眸光微微閃動，隨機舉手提問。
“如果我沒有記錯的話，路無歧你應該還是我們潤宇科技的實習生吧？不知道你有沒有簽訂相關的保密協議呢？”
聽到孫副總的話後，會議室內的氣氛一下就變得微妙起來了。
是了，他們剛才都沒有想到這一點，路無歧還不是他們潤宇科技的正式員工來著。
雖然按照她和唐玉絮的關係，應該是不會有洩密風險的，但不怕一萬就怕萬一。
“提前轉正的申請我已經批覆了，無歧已經是正式員工了，薪資和待遇也會在這兩天調整完畢。”沒怎麼說話的唐玉絮開口說道，平靜的視線落在了開口說話的孫副總身上。
“既然孫副總提了，這件事情大家不妨也討論一下吧，像無歧這樣的優秀員工，要怎麼給待遇和薪水呢？”
“孫副總，我想要聽一聽你的意見。”唐玉絮說道，開口迴護的意味不要太明顯。
孫副總乾笑了兩聲，有些意外唐玉絮會向他發難，“這方面我不是很清楚，不如讓路無歧本人說一說吧，你想要多少k的薪水？待遇方面有什麼特殊要求嗎？”
“孫副總是讓我自己決定待遇和薪水嗎？”路無歧歪頭問道。
“當事人的意見對我們來說也非常重要。”孫副總一臉假笑說道。
“這樣啊，我本人的想法自然是越多越好了，畢竟沒有人會因為錢太多而不開心。”路無歧笑了笑，“硬要說一個數字的話，我希望是孫副總能接受的極點。”
路無歧把這個皮球踢回給了孫副總，在這種場合提到自己實習生的身份，擺明了就是要給自己下馬威啊，這委屈她可不忍著。
想到這裡後，路無歧看向了距離自己不過三米的唐玉絮，對著她眨了眨眼睛。
唐玉絮的眉眼在看向路無歧的瞬間變得溫柔了許多，還對著路無歧微微笑了一下，一點都不帶遮掩兩人關係的。
“咳咳，這件事情就交給人事部去處理吧，相信我的潤宇科技給出的誠意，一定會讓路女士滿意了。”研發部總監開口緩和氣氛，很快把話題扯到了正事上，討論起了要不要給專案組增派人手，方便更快落地什麼的。
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