“霍晚，坐，你是週三辦理的入職對嗎？”主管笑著問道，“在部門裡待得怎麼樣，感覺還適應嗎？”
霍晚如實說道：“還好，這三天看了不少資料，學到了一些前輩處理資料的辦法。”
主管：“我看你有在會議紀要裡總結並分析會議上提到的資料，是不是對我們討論的內容有自己的想法？”
“有一點點。”霍晚伸手比劃了一下，“我覺得我們調查的有些太過全面了，還不如根據地方情況因地制宜呢。”
“太過全面？”主管來了一點興趣，她還是第一次聽到這個說法。
霍晚：“養老服務肯定要考慮到地方人文風俗，在這方面的資料上全國化分析我認為用處不大，還不如精確到省市，最後因地制宜。”
“另外在建立模型上，我也有自己的一點看法，或許可以換……”
三天的資料資料可不是白看的，就算入職只有三天，霍晚也能侃侃而談，提出一些在主管看來頗有建設性的想法。
聽著聽著主管就忍不住點頭，“很有趣的想法，這是會議上沒有考慮到的。我們大多習慣了流程化進行分析。”
“你的專業是在建立數字模型這方面嗎？”主管問道。
霍晚思索片刻：“主管，我學過幾門相關課程，不過目前學業上的重心在動力系統上。”
“是這樣啊，那你有興趣來我手底下工作嗎？讓你可以直接參與到我們正在處理評估的一個重要專案中。”主管說道。
“不過因為你還沒有轉正，就算跟著我們完成了專案，也得不到獎金，只有合同上的基本工資。我最多可以給你爭取到一部分補貼，大概只有正常獎金的五分之一左右。”
霍晚眼睛一亮，錢不錢的她現在已經不需要在乎，她在意的是能力得到了認可，“我十分願意跟著您，對我來學習的機會更加珍貴。”
“好，我發點資料給你，週末的時候抽空看看。”主管對霍晚的回答十分滿意，“小李那邊你不用擔心，我會和他溝通的，希望你不要因為某些人，對我們市場分析部產生不好的印象。”
“謝謝主管，前輩們都很好，夏姐就很關心我呢。”霍晚露出一個淺淺的笑容。
主管：“嗯，週一早上有例會，記得不要遲到，會議記錄依舊交給你，可以嗎？”
“好的主管，我會準時到公司的。”霍晚一口應下。
離開主管辦公室回到工位上後，霍晚發現時間正好是五點整，對主管的印象一下就更好了。
下班才開會簡直就是陋習，既然規定了上下班時間，那就好好執行啊。有能力的領導怎麼會因為下屬正常下班而覺得自己被冒犯呢！
霍晚在心裡蛐蛐某位主管，發現手機彈出新訊息提醒後，也不著急走了，開始噠噠打字和家裡的小貓人分享好訊息。
叩叩——
桌板被敲響，霍晚抬頭看去，就發現李組長出現在自己面前，臉上掛著虛偽的笑容。
“小霍啊，一會下班不要著急走，今天晚上我們組裡打算聚餐，你也一起來。”李主管居高臨下，語氣帶著一絲命令，“你是組裡的新人，正好趁著這個機會和大家熟悉一下，方便日後開展工作。”
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作者有話說：搓手手 四千了！
第133章 世界六
世界六 成為小貓求包養的第十九天
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