李小山眼中一亮，立刻伸出手與蒲竹林緊緊相握：“竹林，一言為定！” 這一訊息讓在場的其他人也倍感驚喜，李開放和秦大川沒想到小萱的專案有如此大的價值，心中滿是對她的欽佩，也為她能有這樣的機遇感到高興。
林蔭聽到這個計劃，心裡咯噔一緊，小山哥謀劃的不光是讓雷射產業迴歸，而且是為團結村帶來第二家上市公司呢，然而卻笑著說：“小萱要是知道這個訊息，肯定也會很開心的。她一直那麼優秀，這下回國發展，肯定能大展拳腳了。”
蒲爸爸也點頭表示讚許：“這是個雙贏的好辦法。既能幫助山海集團解決債務問題，又能推動團結村的雷射產業發展，還能讓小萱實現自己的抱負，真是一舉多得。”
蒲媽媽在一旁微笑著，眼神中滿是欣慰：“是啊，希望孩子們都能越來越好。”
用餐過後，眾人悠然移步至客廳。林蔭滿臉笑意，興致盎然地擺好茶具，準備大展身手，展示她精湛的茶藝。她的每一個動作都充滿了韻律與美感，嫻熟且流暢自然。溫杯時，她輕輕轉動茶杯，動作輕柔舒緩，熱水均勻地浸潤著杯壁，彷彿在與茶杯低語；投茶之際，她拿捏茶葉的分量恰到好處，不多不少，精準無誤；注水時，水流如絲般細密，從壺嘴潺潺流出，精準地注入杯中，恰似靈動的絲線在杯中舞動。隨著茶葉在水中緩緩舒展身姿，嫋嫋茶香逐漸瀰漫開來，縈繞在整個客廳，為這溫馨的場景增添了幾分雅緻。
蒲竹林在金融領域摸爬滾打多年，見識過形形色色的茶藝表演，但此刻，他卻被林蔭的表演深深吸引，目光始終停留在林蔭的一舉一動上。在他眼中，林蔭對每個細節的精心雕琢，對節奏的精準把握，彷彿為這場茶藝表演注入了鮮活的靈魂，堪稱對中國茶文化最為生動、美妙的詮釋，令他不禁嘖嘖驚歎。
這時，蒲竹林想起了一個問題，問道：“小山哥，如果小萱領軍的公司未能如期上市，怎麼辦？“
李小山一邊品茶一邊說：”我們的對策是，長存資管配合曹如海的侄兒曹繼承，對山海集團進行破產重整。曹繼承在國外打拼多年，並且他學的是國際審計學，並考取了國際註冊會計師，正好讓他歷練歷練。這個小子思想活躍辦法多，是個好苗子。我相信在長存資管的專業指導下，他能從這次破產重整中積累寶貴的經驗，對他個人的成長和山海集團未來的發展都有好處。就算最終小萱的公司不能成功上市，我們也可以透過合理的重整，最佳化山海集團的資產結構，挖掘其潛在價值，讓它以新的姿態重新出發。”
蒲竹林微微皺眉，思考了一會兒說：“小山哥，破產重整可不是一件小事，其中涉及到複雜的法律程式、財務問題以及各方利益的協調。不過，曹繼承既然有這樣的專業背景，倒也有一定的優勢。我們長存資管在這方面有豐富的經驗，只要他願意積極配合，我們可以提供必要的支援和指導。但在推進過程中，必須要謹慎行事，確保每一個環節都合法合規，最大程度保障各方的利益。”
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李小山點點頭，堅定地說：“我明白，曹繼承那孩子我瞭解，他做事踏實又有衝勁。有長存資管在，我相信他能學到很多東西，把這次破產重整處理好。咱們提前做好規劃，就算遇到困難，也能有應對之策。”
李開放在一旁好奇地問：“三叔，破產重整具體要做些什麼呀？聽起來好複雜。”
李小山耐心地解釋道：“簡單來說，就是對山海集團的資產、債務、經營業務等進行重新梳理和調整。比如，清理不良資產，最佳化債務結構，調整經營策略等等。透過這些措施，讓公司重新具備盈利能力和市場競爭力。這其中，曹繼承的國際審計學知識就能派上用場，他可以對公司的財務狀況進行詳細審查，找出問題所在，為重整提供依據。”
秦大川也說道：“聽起來這對曹繼承來說確實是個很大的挑戰，但也是個難得的機會。希望他能好好把握。”
李小山沉思了一會兒，緩緩說道：“竹林，我希望長存資管以最大債權人的身份，經常敲打敲打曹如海。這個人剛愎自用，用人就像小孩子過家家，說用就用，說換就換，從來不考慮此人有沒有這個能力。長此以往，對山海集團的發展極為不利。如果他能夠退休，讓更有能力、更有遠見的人來帶領山海集團，就是最好的辦法。他的行事風格已經給公司帶來了不少隱患，只有改變這種局面，山海集團才有真正向好發展的可能。”
蒲竹林輕輕點頭，表情有些凝重：“小山哥，你說的這些我也有所耳聞。曹如海的管理方式確實存在一些問題，作為最大債權人，我們長存資管有責任也有權力對山海集團的經營管理提出建議和監督。但讓他退休這件事，操作起來並不簡單，畢竟他在山海集團根基深厚。不過，我們可以透過合適的方式，向他傳達我們的意見，引導他做出有利於公司發展的決策。要是他依然固執己見，我們也可以依據相關協議和法規，採取進一步措施。”
蒲爸爸在一旁說道：“商場如戰場，一個公司的領導者至關重要。曹如海要是真像小山說的那樣，確實得做出改變。竹林，你們長存資管在這方面要多費心，既要保障自身的利益，也要考慮山海集團的長遠發展。”
李小山接著說：“我知道這不容易，但為了山海集團和團結村的未來，我們必須努力一試。曹繼承雖然年輕，但有能力、有想法，假以時日，他或許能成為山海集團的得力領導者。我們可以先從培養他入手，讓他逐步參與到公司的核心事務中，積累經驗、樹立威望。等時機成熟，再推動管理層的調整，這樣也能減少公司內部的阻力。”
林蔭擔憂地說：“可曹如海能輕易接受這些安排嗎？他要是牴觸，會不會給大家帶來很多麻煩？”
