“所以這也得寫進問題清單。註明當前依賴個人經驗，需要加快經驗轉化和人員培養。”
陳向東提筆，在清單末尾添上一條。
“操作環節存在對特定人員的依賴，標準化傳承週期過長。”
張師傅看著那行字，臉色變了幾變。
趙鐵軍拍了拍他肩膀。
“老張，這不是說你不行，是說咱們得把你的本事變成誰都能學的規矩。”
陳向東整理完全部材料，厚厚一摞訂成冊。
封面上寫著“絲槓全壽命追溯試點總結及問題清單”。
梁處長翻開看了兩頁，臉色沉了下來。
“沈工，這份材料我帶回部裡，三天內給你答覆。”
邱工站在一旁，嘴唇動了動。
“梁處長，這裡頭全是波動和問題，會不會……”
“會不會讓部裡覺得四廠工藝不行？”
梁處長合上材料，看了邱工一眼。
“邱工，你在機床廠幹了多少年？”
“十二年。”
“十二年，該懂一個道理。真正幹實事的單位，不怕暴露問題。捂著蓋著的，才讓人不放心。”
他提起公文包，把材料裝進去。
“我回部裡就找計劃司的同志碰頭。”
梁處長走出車間，陳向東和趙鐵軍送到門口。
邱工站在工作臺前，盯著那五份檔案，半天沒動。
沈初音沒理他，轉頭吩咐劉鐵柱。
“這五根樣件先別拆，按編號存放。後續要是查出波動原因，還得回來複核。”
劉鐵柱應了一聲，招呼兩個學徒把樣件抬進存放架。
三天後，梁處長再次來到四廠。
這次他身後還跟著兩位計劃司的幹部。
趙鐵軍把人迎進會議室，沈初音和陳向東已經等在裡頭。
梁處長放下公文包，從裡頭抽出那份材料。
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