第42章 難道要看著一些庸碌之輩佔據要位？
王崇明身體微微前傾，壓低聲音，用一種推心置腹的語氣說道：
“春林部長，我有個初步的想法，想和你商量一下。”
“您請說。”吳春林也向前傾身，做出認真傾聽的姿態。
“我想向省委建議，成立一個‘漢東省深化改革與最佳化營商環境領導小組’，簡稱深改小組。”
王崇明一字一句地說，
“這個小組，不搞花架子，不搞形式主義。
它的任務，就是針對漢東當前發展面臨的體制機制障礙。幹部作風頑疾。營商環境痛點，
進行系統的調研。診斷，然後拿出硬招。實招，推動改革落地，掃清發展障礙。”
他頓了頓，看著吳春林的眼睛：
“這個小組，我自薦擔任組長。
但是，這個工作需要強有力的組織保障和幹部支撐。
改革能不能推開，關鍵看人。
春林部長，你是管幹部的，熟悉全省幹部情況，原則性強，也有改革的意願。
我想請你，出任這個領導小組的常務副組長！”
吳春林瞳孔微微一縮。
常務副組長！這意味著他將深度參與甚至主導這個可能觸及漢東許多深層次矛盾的改革程序！將與王崇明省長深度繫結！
“我們聯手，”
王崇明的聲音充滿力量和誘惑力，
“就從整頓基層吏治。樹立正確用人導向。激發幹部隊伍活力入手，為漢東的發展掃清障礙。注入強勁動力！
就從你剛才提到的，像城北路派出所那樣的基層亂象，像劉開河。易學習這樣的幹部使用評價問題，開刀！下決心，動真格，見實效！”
巨大的誘惑，伴隨著巨大的風險，擺在吳春林面前。
加入這個小組，意味著他將站到王崇明這邊，可能捲入與沙瑞金等其他勢力的博弈，甚至可能觸動某些盤根錯節的利益網路。
但是，不加入呢？
繼續當這個看似位高權重。實則有時感到無力的組織部長？
眼睜睜看著漢東的幹部隊伍風氣繼續下滑？看著一些能幹事的幹部被埋沒甚至被打壓？
看著一些庸碌之輩佔據要位？
這不是他吳春林來漢東當這個組織部長的初衷！
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