【天幕之上】
【肝帝雙手合十,把話題拉了回來:
Okey~需求端總算是說完了。
接下來就該講講供給側了!
我們以前說:
做生意講究開門迎客,細水長流。
要增加使用者粘性,塑造使用者心智,打造客戶忠誠度!
採血站的生意自然也是如此。
雖然我們的客戶大機率是因為某些急事不得不來,但是如何讓他們多賣一點,再多賣一點呢?
誒!那麼多現成的商業模型,抄一下不就行了!
於是,各種你可能覺得非常眼熟的激勵機制來了!
首先就是首抽獎勵。
第一次來賣的人,第一個月有共計800到1000刀的全勤獎。
然後就是連抽獎勵。
抽的越多,會員等級越高,給的錢也就越多。
這是一張來自Grifols(基立福) 公司的“Super Hero”會員表。
’超級英雄‘
表中清晰地寫明瞭每個等級的人能獲得的錢數:
青銅等級最低,一週兩次只給70刀;
白銀高一級,能給到75刀;
黃金再多給5刀,一共80刀;
鉑金是最高階,一共可以獲得90刀的報酬!
當然,以上都是一週兩次的錢。
你想只捐一次?
對不起,那你到手的就只有20刀了。
所以為了拿滿獎勵,快來捐第二次吧!
而且連續兩週捐滿兩次就能升級了哦~
只要連續5周,每週兩次就能達到鉑金了哦~
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