黎主任沉著臉：“怎麼會有錯？
投訴信明明白白寫著，就是投訴你蘇櫻。
對方說你作為醫師，不顧病人家屬的請求，插隊就診。
你這不只是工作態度的問題，是你的人品有問題。
對方還帶著生病孩子，你怎麼能跟人孩子搶就診？”
蘇櫻一聽，大致能猜出來是誰投訴的她。
“情況和投訴人說的內容完全不符合，我可以解釋。”
黎主任不絲毫不聽她的解釋，桌子拍得震天響。
“還有什麼可解釋，人家都舉報你了！你趕緊跟人道歉去。”
蘇櫻“砰”的一下，敲得比他還大聲。
黎主任驚住了：“蘇櫻！你現在跟誰拍板呢？
這裡是行政科，我是科長，是領導！”
“你給我拍什麼板呢？我不是你的下屬。”
雖然他是行政的領導，但是醫院領導各有分管區域。
醫生護士不歸行政科管。
黎主任不是醫生的領導，蘇櫻沒這義務聽他訓。
首屬領導她還一定給面子呢。
對方沒想到她來這麼一招。
黎主任咳了一聲，說：“蘇同志，我雖然不是你的首屬領導，但這個事是我負責的。
你拒不配合的，讓我很難開展工作。
趕緊簽字，寫檢查，打電話向投訴人道歉，請求原諒。
現在外頭都亂成一鍋粥了，你就別添亂了。”
門外的同事探頭探腦的，竊竊私語。
蘇櫻沒有妥協：“要是我做錯了，我可以道歉。
問題是我沒錯，我為什麼要道歉？
來個人投訴我，你們就相信了？連解釋的機會都不給。
有你這樣管理的嗎？”
外頭的同事聲援蘇櫻：“是啊，你們不應該第一時間站在自己同事這邊？
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