“哦？”老人果然一副感興趣的模樣。
趙秘書見老人感興趣，古板的神色也生動了一些：“楊老想把這小傢伙調到農業部去，想讓他盯著壓水井推廣這一塊。”
“夏部長則捂著不放人，說楊老那邊就是耍嘴皮子。”
“兩個人一言不合，就掐了起來，幸好辦公廳的劉老在，才把他們勸了下來。”
老人聞言大笑：“兩個人年齡加起都一百多了吧，還像個小孩，不像話！”
“那這小子是什麼意見哪？”
趙秘書頓時語塞，啊了半天，也沒說個完整話。
老人會意，抬了抬手：“罷了，你們啊，說了多少次，要學會尊重人才。特別是歸來的學子，一定要重視個人意願！”
趙秘書聽著老人說話，只能連連點頭。等老人說完，才補充了句。
“這小子是我們自已培養的，不是外面回來的。”
“哦？”老人挺起身子。
“這小子畢業後，整整一年都沒出過軋鋼廠，想來他還是對廠裡有感情的。當初一機部的劉秘書說調他去機部，他都沒有答應！”
老人哈哈大笑。
走到桌前，挑出一張照片，在上面寫了一段話。
“你來，把這個送給小同志。”
“還有，幫我帶句話。身體是本錢，要勞逸結合！”
軋鋼廠，廠長辦公室。
楊祐寧正親自給兩位老人倒著茶。
“秦師傅，林師傅。以後進了軋鋼廠啊，咱就是一家人！”
“有啥困難直接跟我說！”
兩位老人扭捏了一番，最後還是膽子大的秦師傅開了口：“廠長，咱也沒啥要求，就是機械廠拖了我們3個月工資了，您看啥時候能發下？”
“3個月！”楊祐寧有些驚訝，“不可能啊，咋會不發工資？”
要知道，這個時候的國有企業，已經實行了工資改革。
各個國有企業會將所有的利潤上繳，再由相關部門將取款單發放給各工廠財務。
財務人員統計好金額後，再從銀行取出現金，回工廠進行發放。
由於是計劃經濟體制，不管你效益好不好，那工資指定都是足額髮放的，撐死了一些福利享受不到。
咋會沒工資？
問到這，靦腆的林師傅語氣高了起來。
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