“那半小時以後，第一報告廳見。”
“OK，沒問題。”
顧清然找好本子和筆，提前去，選個好位置。
顧清然有一種上大學時候的感覺，那會她和司雲帆以及曹晉寧佔座的話，都會選最適合聽課的位置。
讓林雅去佔座的話，她就選最最適合睡覺的位置。
到了報告廳，顧清然推開門，已經來了一些人。
顧清然坐到第三排中間的位置，還可以這個位置還行。
十分鐘左右，整個房間就滿了。
大概有五十多人的樣子。
時安禮拿著自己的本子上臺，開啟助手早就連線好的電腦。
做好投屏。
“各位同事，早上好，今天是我們陸氏的專題課程。
這一次透過我在國外的兩個月，把分公司的新品推廣開，這個小小的經驗，我們今天講一下產品與品牌的推廣和宣傳。”
陸氏有個習慣，無論是普通員工，還是副總，只要是有新專案完成，都會有負責人在專案完成三天後，進行一個專題講座。
雖然來聽的人是各個部門的，但是對於這個學習，陸遠是支援的。
一個企業要想進步，所有員工都要不斷的學習和吸取經驗。
顧清然聽到要講產品與品牌的推廣和宣傳，這不正是自己接下來要做的事。
趕緊集中精力，拿好筆準備記錄。
時安禮透過自己在國外分公司推廣旗下新酒店的事，講到如何定位推廣人群，如何根據推廣人群的消費層次進行定價，以及後期怎樣的維護顧客。
以及整個過程中，遇到的問題，怎麼去解決。
最後還總結了其中的不足，期待進步一最佳化。
顧清然發現，時安禮講課有真實的案例，會讓人聽了更加對書本上的定義有所領悟。
陸氏確實有自己的發展路線，如果別的公司，不會捨得讓員工花一個小時一起學習的。
時安禮講完之後，現場掌聲不斷。
一方面，時安禮這次推廣做的非常有成績，講的也通俗易懂。
另外畢竟是副總，表少爺該有的捧場，大家不可能不做。
聽課的人陸續出了報告廳，顧清然整理下筆記。
然後看著臺上收電腦的時安禮，顧清然一股崇拜情愫產生，這也太強了。
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