“綜合管理部——常務副總經理”。
“戰略研究室——總經理”。
“市場開發部——執行副總裁”。
祁同偉的腳步沒停，眼睛卻一間間掃過去。
副總裁。總經理。執行副總裁。
他在林城市政府待過，見過大機關的臃腫，但那裡的職級是行政序列，是有天花板的。
漢東重工不一樣。
這裡的職級是市場化公司的命名體系，沒有天花板，可以無限往上堆。
堆出來的結果，就是滿樓的總。
走廊走完了。
會議室的門開著一條縫，裡面有幾個人站著，看見祁同偉過來，動作整齊地往兩邊散開，騰出了主位方向。
秦副總是個五十多歲的男人，頭髮梳得一絲不苟，領帶打得很正，笑容職業，眼睛裡裝著客氣和試探。
“祁董，歡迎。一首聽您的傳奇事蹟，今天有幸能跟您共事。”
他走上來，主動伸手。
“今天知道您過來，特意準備了一下，給您做個簡單的情況彙報，您看時間方不方便。”
祁同偉握了手，掃了一眼會議室。
十幾個人，站的站，坐的坐，手裡都捏著檔案，等著做彙報。
他沒有立刻說坐下來聽，而是在原地站了兩秒。
秦副總的笑容維持著，但手指不自覺地收了一下。
“先給我要一份在冊人員名單。”祁同偉開口，“全集團的，包括各子公司，職級、年齡、任職時間，今天能給我嗎？”
秦副總頓了一下。
“能，今天下班前可以整理好。”
“行，”祁同偉轉向旁邊的椅子，坐下來，“先彙報吧。”
會議室裡的十幾個人，互相交換了一個眼神。
新董事長進門第一句話，要人員名單。
這個開場，對於這屋子裡大多數習慣了彙報PPT的人來說，有點陌生。
而且還是一個人單槍匹馬來上任的，說明沒什麼背景關係。
辦公室鬥爭，他們都熟悉，對祁同偉也看輕了不少。
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