而且，他現在需要每一分錢。
“王姐，我不是來鬧事的，”伍季的語氣緩和了一些，甚至帶上了點笑意。
“公司難處我理解，但我也有我的難處，該給我的，給我，我簽字走人，不該我的，我一分不多要。”
他頓了頓，補了一句：“HR那邊如果要查勞動法的條款，我可以把條文號發給他們。”
王姐沉默了一會兒，拿起電話撥了一個內線號碼，低聲說了幾句。
掛掉電話之後，她的態度明顯變了。
“小伍，我跟HR溝通了，你的情況確實有一些操作上的空間，這樣，你先回去，下午我給你答覆。”
伍季站起來，點了點頭，回到工位上，開始收拾東西。
下午兩點，打來電話，讓他去一趟會議室。
會議室在4樓，是一間不大的房間，白板上還留著上一次技術討論會畫的架構圖。
會議室裡坐著三個人。
王姐坐在靠門的位置，面前攤著幾份檔案。
她旁邊是一個三十出頭的男人，瘦長臉，戴著一副無框眼鏡，是HR部門的負責人陳浩。
而坐在會議桌正對面。主位上的那個人，讓伍季的腳步微微頓了一下。
張自東。
騰訊的聯合創始人，CTO，技術線的最高負責人。
“伍季，坐。”張志東抬了抬手，語氣平和。
伍季拉開椅子坐下，把工牌放在桌上，工牌上的照片對著張志東的方向。
陳浩清了清嗓子，率先開口：“伍季，關於你的辭退補償問題，我和王姐溝通了一下，也跟Tony（張志東的英文名）彙報了情況。”
他頓了頓，臉上露出一種公事公辦的微笑：“公司目前確實經營困難，這個你也知道，網際網路泡沫破裂，融資環境很差，我們也很為難，關於你提出的補償金計算方式，我們內部討論了一下...”
“公司沒錢了！”陳浩的語氣變得沉重起來。
“這是實話，騰訊現在的情況，外面可能不知道，但內部人都清楚，現金流很緊張，能撐多久都不好說。”
他看了張志東一眼，然後繼續說：“你這個情況，我們也很想妥善解決，但目前確實拿不出那麼多錢來。”
“你能不能體諒一下公司的難處？等以後公司情況好轉了，我們一定會把欠你的補上。”
“陳哥，”他開口了，聲音不大：“我理解公司的難處。”
這句話讓陳浩的表情微微鬆了一點。
“但我也希望公司能理解我的處境，”伍季繼續說。
“我被裁了，出去要找工作，要吃飯，要交房租，這個節骨眼上，大環境什麼情況你也清楚，矽谷那邊一天倒幾十家公司，國內的情況也好不到哪去。”
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