趙敏的聲音從門口傳來。她穿著一件深藍色的西裝外套，手裡拎著一個淺灰色的檔案袋，頭髮盤在腦後，整個人看著利落幹練。
她走到長條桌前，把檔案袋放下，目光掃過在座的每一個人。
“先自我介紹。我姓趙，趙敏，簡網科技客戶總監，負責公司日常運營。今天下午的入職培訓，由我來給大家講。”
她翻開面前的材料，沒有用PPT，也沒有 handout，就這麼站著講，語速不快不慢，像是在跟熟人聊天。
“公司成立到現在，不到一年半的時間，從最開始七個人擠一間辦公室，發展到現在將近兩百人，在衡市、長沙、北京三地都有辦公室。”
“業務線從最初的簡網導航，擴充套件到潮汐網咖管理系統、星圖遊戲平臺、科盾安全軟體。”
散場的時候，李梅收拾好材料站起來，那個穿夾克的男人從她身邊走過，步伐不快但很穩。
他走到門口的時候停下來，回頭看了一眼會議室裡的投影幕，上面還留著公司組織架構圖，然後轉身走了。
李梅看著他走進電梯的背影，心想這個人看著不像是剛畢業的學生。
她猜得沒錯。
這個人叫李國良，三十二歲，之前在一家國營機械廠做了八年財務，從出納做到成本會計，年年評優，工資從西百多漲到八百多，漲到頭了。
年初廠裡改制，裁了一批行政人員，他拿了補償金出來找工作，在人才市場看到簡網的招聘啟事，上面寫著財務專員月薪2500-3500元，包吃包住。
看了三遍，以為是印刷錯誤。
在國營廠幹了八年，他太清楚衡市的工資水平了。
普通工人西五百，技術員七八百，科長一千出頭，廠長也就兩千左右。
一個民營企業招財務，開價兩千五起，他覺得要麼是騙子公司，要麼是印錯了。
但他還是投了簡歷，不為別的，就是因為工作難找，就算待遇填錯了，只要有五百塊錢，他就能繼續待在老家，還能照顧老婆孩子。
透過面試後，他得知還有培訓以及後面的試用期，試用期工資並不是正式工的工資。
對此早有預料，內心就在默唸著，500、600還是西百塊錢嗎？
結果就聽到了一千！
他瞬間愣住了，多少？不是五百，不是西百，居然是一千？他聽錯了吧？
於是李國良開口問道：“試用期工資多少？你這不是騙人的吧？”
“試用期為期半年，工資一千，有五險一金，包吃包住，出差有外勤補貼，如果不在公司吃和住的話，補貼三百！”
“每天八小時，週末雙休，法定節假日正常放假，工作日加班雙倍工資，節假日三倍工資......”趙敏巴拉巴拉的說。
最後加了句：“若是不滿意，出門右轉，不送！”
聽到這裡，李國良嚥了咽口水，仍然不敢相信居然是這麼好的待遇。
他忽然想起自己被借調到雲南那邊時聽到那邊工友們說的傳言。
某些公司以及企業看起來待遇很好，實際上就是想找機會把人騙到邊境，然後賣給境外緬北的人販子！
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