基本上是這樣，不過面試最後大機率會多一個人。不是問技術問題，是問別的東西。
問什麼？
問你是想做長期的事業，還是隻是想找一份工作。區別很大。
還有鸚鵡科技挺看重一個人的道德品質，價值觀之類的，如果你在公司內和生活中都表現出對外國人過分崇拜，對國人貶低之類的，可能隨時會被辭退，永不錄用，公司的合同中有說明這一點。
林遠洋對前面的地方還是很滿意的，他輕輕鬆鬆就能過掉。
就是這個道德品質方面，他肯定不會過分崇拜，只是不明白鸚鵡科技為什麼會在意這個。
不過也沒想那麼多，關掉網頁打開了一個空白文件。
他在標題欄打了一行字：鸚鵡科技求職申請，個人陳述。
然後他停下來，把剛才那段對話重新在腦子裡過了一遍。
低下頭，手指開始在鍵盤上敲著。
我叫林遠洋，清華大學計算機系應屆畢業生。
研究方向是Linux核心排程器最佳化，畢業論文題目是基於動態優先順序調整的CFS排程器改進方案。
我對作業系統底層技術有長期的研究興趣，希望能在一個能夠持續深耕這一領域的平臺上開始我的職業生涯。
他寫完第一段，又看了一遍，然後繼續往下寫。
同一天下午，北京航空航天大學計算機學院的實驗室裡，研二的陳思遠正在跑一組實驗資料。
他的研究方向是深度學習編譯器最佳化，一個在2009年聽起來有點超前、但在學術界已經開始有人關注的領域。
他桌上的手機震了一下，是導師轉來的一條訊息，只有一句話：鸚鵡科技的招聘公告你看了嗎？他們有個崗位跟你的方向很接近。
陳思遠放下實驗，開啟手機，點開了那條連結。
招聘公告裡，有一條崗位描述讓他停了下來：深度學習編譯器開發工程師，負責神經網路模型在嵌入式平臺上的編譯最佳化，熟悉LLVTV開源編譯框架者優先。
直接戳中了他的心巴。
畢竟這個時間段，國內可沒有多少公司涉及相關方面的開發。
他們唯一的選擇，要不加入國企研究所，要麼去國外公司發展。
這也導致他做的研究方向在國內幾乎找不到對口的崗位，去年秋招的時候投了十幾家公司，要麼直接回絕，要麼說就是這個方向目前太先進了，國內沒有多少需求。
他一度考慮要不要去國外讀博，或者去工業界找一個相近但不太匹配的方向將就幾年。
但現在好像不需要了，鸚鵡科技的這條崗位描述，精準地覆蓋了他正在做的研究方向。
他把招聘公告截圖發回了導師，附了一句話：張老師，我準備投這個崗位了。
導師很快回了一條訊息：投吧。這個崗位方向在國內是獨一份的。如果面試過了，你去那邊做研究，比留在高校裡天天做實驗，得不到鍛鍊還要好，而且這公司待遇啥的都不錯，上面也很看重。
他又把崗位描述看了一遍，然後開啟電腦，開始整理自己的簡歷。
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