“今天說兩件事。”伍季開門見山，“第一，專利佈局，簡網搜尋和微信兩個專案，都面臨競爭對手的專利威脅。”
“百度在搜尋演算法上有大量專利積累，騰訊在即時通訊領域也在密集申請，鸚鵡科技不能只做防禦，要做進攻型專利佈局。”
方律師翻開一份檔案。“伍總，我梳理了簡網和微信兩個專案的核心技術點。”
“簡網這邊，分散式索引的二級快取架構、即時搜尋的熱度加權演算法、爬蟲的優先順序佇列策略，這三個方向可以申請發明專利。”
“微信這邊，輕量級訊息佇列協議、推送模式的訊息同步方法、多端登入的會話管理方案，這三個方向也可以申請。”
“這些專利，多久能批下來？”
“發明專利的審查週期通常一年到兩年。”
“但我們可以先提交申請，取得申請號後就可以在宣傳中聲稱已提交專利申請，起到威懾作用。”
“如果騰訊起訴微信，我們可以拿出這些專利申請作為反制籌碼。”
“第二件事，技術人才儲備。”伍季的目光轉向張小龍和伍軍。
“即時通訊領域，我聽說有一個叫趙廣輝的專家，在通訊協議方面有很深的積累。”
“我已經讓獵頭在聯絡了，如果他能加入，微信的通訊協議會更牢固。”
“另外，搜尋引擎方面，我需要一個有大規模分散式系統經驗的人，最好有過網際網路公司架構師背景。獵頭那邊也在找，年底之前要到崗。”
張小龍點頭。“趙廣輝這個名字我聽說過，在通訊行業有口碑。如果能請他過來，微信的協議設計會更有底氣。”
伍軍也開口，意外地發揮了作用。
“搜尋引擎的架構師，我認識一個人，在矽谷待過，做過大規模資料索引的專案，可能願意回來。我可以試著聯絡。”
“好，都去聯絡。人才和專利，是技術護城河的磚和水泥。磚不夠厚，水泥不夠牢，牆就立不住。”
十月五日，北京，百度大廈。
李彥宏坐在辦公室裡，面前是一份新的獵頭報告。
報告顯示，簡網搜尋的技術團隊已經從六人擴到了十五人，新加入的人員中有兩位有分散式系統背景，還有一個曾在矽谷做搜尋索引相關工作的工程師。
“鸚鵡科技在搜尋上的投入在加大。”徐勇坐在對面。
“他們的技術方案據說是差異化路線，做即時搜尋，結合微博的熱點資料和潮汐的使用者行為資料。跟百度的全量索引路線不太一樣。”
“即時搜尋的技術難度比全量索引低一些，但使用者價值高。使用者搜一個熱點事件，想要的是最新的資訊，不是幾天前的。”
“他們在網咖端有優勢。潮汐覆蓋了兩百多萬臺終端，如果簡網搜尋在網咖裡鋪開，使用者習慣會被帶過去。”
李彥宏想了想。“搜尋聯盟的續約，還有多少合作伙伴沒簽？”
“還剩大約兩百家，大多是中小網站，還在談。”
“加快進度，十月底之前全部簽完。
另外，百度首頁做一個改版，把搜尋框做得更醒目，同時增加一些熱門搜尋詞的推薦，提升使用者的使用黏性。使用者習慣是搜出來的，不是等出來的。”
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