“對了，剛才你說的降本增效是什麼意思？”
李曉晴還以為王重贊同這個想法，連忙說道，
“是這樣的王總，我和幾個中高層一起商量過，以前我們的制度政策太寬鬆了， 導致員工沒有危機感，更沒有競爭心態，所以我的想法是，公司的策略制定的再進取一些……”
“比如說，嚴抓考勤，每天晚上舉行例會，還有就是，靈活運用不加班制度，不是說讓員工們加班，而是讓他們該加班的時候，就加班。”
“還有就是，團建、下午茶、生日福利、出差補助等，適當的降低一下標準……”
“營銷人員的工資我也準備重新分配一下，分基本工資和績效、獎金三塊，基本工資用於維持生活，而績效和獎金，則需要他們去努力才能拿到。”
“還有財務方面，我也想做一些微小的改革，主要是在報銷和預算方面……”
“至於人事，這兩年公司也暫停招聘新人，如果有新的業務，就讓現有的員工先頂著！”
李曉晴一口氣把所有的話全部說完，她不知道王重能不能答應她的方法，按照正常的老闆來說，這種制度，是延緩一個走下坡路公司死亡最好的辦法。
只不過，李曉晴說完，王重好半天都沒有說話，讓李曉晴的心理很忐忑。
好一會，電話裡面才傳來王重的一聲嘆氣，隨後，王重的聲音才帶有一些無奈的語氣說道，
“曉晴姐啊，人活在這個世界上啊，己經很辛苦了，有些事情，實在沒有必要。”
王重都無語了，這特麼不就是公司要破產的前兆了麼。
剛才還說公司能撐一百年呢，結果現在在王重看來，三年都不一定能撐過去。
“王總，嗯……這樣的話，可以增加一些淨利潤……”
王重的左手敲擊著桌子，就連一旁的初明陽都己經看出王重現在的情緒不對了，
“曉晴姐，興華公司如果一開始就奔著賺錢去的，你覺得我會每年捐一半的利潤給沈怡基金會嗎？”
王重的提問讓李曉晴懵了，王重的初心好像確實不是賺錢哦？
“我是從公司拿走二十億的現金準備用來做研發，但是我現在有錢了，這錢過幾天就會轉回公司，我不缺錢，公司也不缺錢，那二十億隻是為了應急。”
“曉晴姐，你屁股歪了啊，你要站在工人階級的角度去考慮問題，就像咱們最開始那樣。”
“我相信 這主意肯定不是你一個人想的，你好好想想，是誰給你出的主意，你該知道怎麼辦吧？”
“員工的所有福利待遇，工資標準都不要動，可以漲，不能降，所有考勤、開會全部取消，就你們高管每個月開一次就夠了，天天開會哪有那麼多好聊的，都是沒有用車軲轆話，有這時間你不想回家跟我姐夫視個頻聊聊天啊……”
王重說了很多，但是說什麼不重要，最重要的是，把李曉晴的顧慮徹底打消了。
誰說公司必須要賺大錢了？賺小錢也挺好的，能養活公司就好。
結束通話電話不久，李曉晴的辦公室門就被敲響，一個西裝套裙黑絲的都市麗人走進辦公室，微笑的臉上帶著酒窩，
“李總，明年開源節流的政策，王總那邊同意了嗎？”
李曉晴示意來人坐下，心中暗罵，要不是跟王總認識的早，差點特麼被你坑的，把我開源節流了……
