林越點了點頭，側身讓桑檸走在前面，前臺的目光跟著桑檸移動，嘴巴微微張開，又合上了。
她認出了這位是誰。
桑檸對她笑了一下，前臺受寵若驚地彎了彎腰。
電梯到了六樓。
門開啟的時候，一箇中年男人已經站在走廊裡等著了。
四十出頭，穿著一件深藍色的毛衣，戴著眼鏡，看起來不像商人，倒像個大學教授。
“傅太太好，我是方知行。”他伸出手，笑容溫和。
“方總好。”桑檸和他握了握手，“打擾了。”
“不打擾不打擾。傅總昨天親自打電話過來，說太太今天要來參觀。我讓人把公司最近的專案資料都整理好了，太太請這邊走。”
方知行引著她走進會議室。長條形的桌子，上面整整齊齊地擺著幾摞檔案。投影儀開著，幕布上顯示著公司的組織架構圖。
桑檸坐下來，方知行站在投影儀旁邊，開始給她介紹公司的情況。
“公司目前在職員工一百二十人，分藝人經紀。影視製作。音樂。新媒體四個業務板塊。目前在約藝人十七位，頭部藝人三位，中腰部六位，新人八位。去年營收兩點四億，虧損八千萬。虧損的主要原因是藝人成本過高和專案投資回報率不及預期。”
方知行翻了一頁PPT，螢幕上出現了一個表格，密密麻麻的數字。
桑檸看著那些數字，腦子裡飛速轉著。她看了財報，雖然沒看完，但虧損那幾頁她反覆看了好幾遍。
藝人成本佔比太高了。那幾個頭部藝人的分成比例高得嚇人，公司拿到的部分連成本都覆蓋不了。
“方總。”桑檸開口了。
“傅太太請說。”
“去年虧損八千萬，其中藝人成本佔比多少？”
方知行推了一下眼鏡。“百分之六十七。”
“行業平均是多少？”
“百分之四十五到五十。”
桑檸的手指在桌面上敲了一下。“那幾個頭部藝人的合約，什麼時候到期？”
方知行的目光變了一下，從“客氣”變成了“認真”。
“最短的一個，明年三月。”
“續約的意向談過嗎？”
“談過。他們的經紀人提出了新的條件。分成比例要求在現有的基礎上再提高百分之五。”
桑檸的眉頭皺了一下。
“公司去年虧了八千萬，他們還要漲薪？誰定的規矩？”
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