“先跟你說下我們公司的規章制度，首先，未經允許，絕對不可以將公司的產品帶出公司！這一條是鐵則中的鐵則，一經發現，嚴懲不貸！”
“另外，不可以遲到早退……”
人事經理先是交代了幾項規章制度。
總之就是儘量的給紀曉峰提出約束，江總不爽的人，絕對不能讓他好過！
而這種程度的約束，紀曉峰一點也不放在心上，對他來說，不過爾爾。
他更關心的是自己的工作內容。
如何才能把基層員工的工作做好，是他現階段首要的目標。
“……至於具體的職位，你學歷不夠，產品部和生產部那樣需要專業知識的部門，就別想了。”
“只能進業務部了……”
人事經理故作思考了片刻，隨即開口說道：“跟你說一下我們公司業務員的待遇，早八晚五，有雙休，基礎工資5000，食宿全包，有提成和獎金，沒有加班費。如何？待遇方面你沒什麼問題吧？”
“沒有。”
紀曉峰毫不猶豫的搖了搖頭。
待遇高低，其實他根本就不關心。
而且，這個待遇聽起來已經不低了！
基礎工資就有5000，而且食宿全包，甚至每週只需工作五天。
只能說，不愧是鼎鼎有名的大企業，就連基層員工的待遇也這麼好！
紀曉峰忙問道：“只是不知，業務員具體的工作內容是什麼？”
人事經理意味深長的笑了笑：“工作的內容，你直屬的上級主管會告知你，你要是沒別的問題，先把合同簽了，就可以去找上級主管報到了。”
“好吧……”
紀曉峰有些困惑，不過還是很痛快的簽下了入職合同。
隨後，人事經理帶他去了員工宿舍，放下行李，便帶他去了康明製藥的大樓內，將他交給了業務部的一位主管。
“紀曉峰是吧？”
業務部那位主管板著臉，沒好氣的打量著他。
“是我。”
紀曉峰則很謙虛的點點頭。
他對於公司的執行模式，完全是一無所知。
也根本不瞭解身為業務部的業務員，究竟要負責什麼樣的工作。
而那位主管也很明顯，透過一些“情報”，提前就知曉了紀曉峰是透過關係進的公司。
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